7月1日起上海最低工资调整,将影响你的哪些收入?
2021-06-29

 

上海人力资源和社会保障部近日公布,本市将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元;小时最低工资标准从22元调整到23元

 

月最低工资标准

 

适用于全日制就业的劳动者,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

 

注意:上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。

 

小时最低工资标准

 

适用于非全日制就业的劳动者,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

 

8地已上调最低工资标准

 

 

从已经公布最低工资标准的省市来看,西藏的最低工资标准调整幅度最大,上涨了200元,上海的最低工资标准最高,为2590元。

除了上述几个城市,安徽、广东、吉林等省市也正在酝酿最低工资标准政策的出台。

 

最低工资标准调整将如何影响你的收入?

 

我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。除了工资变化,与最低工资挂钩的一些待遇标准,包括医疗期内的病假工资、带薪休假工资等,也将随之上涨。以下以上海为例:

 

1、加班工资

 

加班工资的基数应按以下规定确认:

 

(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

 

(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

 

(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。

 

加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

 

加班工资小公式

平时小时工资=加班工资基数÷(21.75天 x 8小时)x150%

休息日日工资=加班工资基数÷(21.75天) x200%

法定节假日日工资=加班工资基数÷(21.75天) x300%

若以月最低工资作为加班工资基数,加班工资最低不少于(如不安排补休)

平时加班小时工资=22.3元,休息日加班日工资=238.2元,法定节假日加班日工资=357.2元

 

 

2、假期工资

 

劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资基数按《上海市企业工资支付办法》第九条规定的原则确定,但不得低于本市最低工资标准。若以最低工资作为假期工资基数,假期工资日工资=119.1元

 

3、病假工资或疾病救济费

 

职工请病假期间,按照比例折算的职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市最低工资标准的80%(不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、实业保险费和住房公积金),现为2072元。

 

4、试用期工资

 

试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,同时不低于本市最低工资标准2590元。

 

5、经济补偿金、赔偿

 

经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准。)若低于最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。

赔偿金:用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。最低经济补偿金现为2590元,最低赔偿金现为5180元。

 

6、劳动者违纪等情况的工资

 

劳动者提供正常劳动的情况下,即便被扣工资,实际收入仍不得少于2590元。

 

7、被派遣劳动者无工作期间的工资

 

被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间,劳务派遣单位应按照不低于上海市最低工资标准2590元,向其按月支付报酬。

 

8、停工、停产期间工资

 

用人单位停工、停产,在一个工资支付周期内,应当按约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,重新约定的工资不得低于上海市最低工资标准2590元。

 

9、工伤人员停工留薪起工资和伤残津贴

 

停工留薪期的工资福利待遇及伤残津贴,按不同伤残等级计发,实际金额不得低于上海市最低工资标准2590元。

 

10、劳动者给企业造成损失

 

劳动者因本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿,并从工资中扣除赔偿费的,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于上海市最低工资标准。

 

11、用人单位吸纳“就业困难人员”补贴

 

岗位补贴的标准位本市月最低工资标准的50%,即1295元。

 

12、就业创业见习补贴

每月补贴标准为当年城镇职工月最低工资标准的80%,即2072元。

 

来源:上海人力资源和社会保障、上海工会/申工社、各省市人社局网站

 

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