近日，上海人力资源和社会保障发布“关于本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资相关事项的公告”：

本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月），比上年增长7.9%。

按此计算，2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（人社厅发〔2021〕2号）的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按10338元/月执行。

一、什么是职工月平均工资收入？

职工月平均工资收入=上一年度职工个人工资总额÷月数（月数≤12）

职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，是指在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

二、2021年部分省市最新月平均工资

深圳：11620元

自2021年7月1日起，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元。调整后的缴存基数不得低于2200元。

上海：10338元

珠海： 8940元

2021年度住房公积金缴存基数上限设定为珠海市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，为26,820元；住房公积金缴存基数下限为珠海市最低工资标准1,720元。

西安：8276元

重庆：8198元

韶关：8197元

三、社平工资将如何影响你的社保缴费、住房公积金、养老等？

1、影响社保缴费基数上下限

缴费基数上限：按照上年度职工月平均工资的300%确定。

缴费基数下限：按照上年度职工月平均工资的60%确定。

对于大多数月收入在二者区间的参保人员，按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

2、影响公积金缴费基数上限

自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。

2021年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2021年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。

2021年上海住房公积金月缴存额上下限

3、影响退休人员基本养老金

根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。

4、影响经济补偿金封顶标准

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。

5、影响经济补偿金免税标准

对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税”。

6、影响工伤保险补助标准

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

7、影响病假工资

职工请病假期间，按照比例折算的职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年上海市最低工资标准的80%（不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、实业保险费和住房公积金），现为2072元。

8、影响生育生活津贴月计发标准

上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。

（1）从业妇女

a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

（2）失业妇女：

失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。

9、影响人身损害赔偿误工费

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算。

受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算；没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

10、影响落户

本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，2021年7月1日起，按10338元/月执行。不同倍数社保基数数据如下：

最低社保基数：5975元/月； 1倍社保基数：10338元/月； 1.5倍社保基数：15507元/月； 2倍社保基数：20676元/月； 3倍社保（封顶）基数：31014元/月

对于居转户来说：

中级职称落户，税前薪资要满足后3年不少于1.3倍社保基数13439.4。

7年2倍落户，税前薪资要满足近3年 不少于2倍社保基数20676。

5年3倍落户，税前薪资要满足近3年不少于3倍社保基数31014。

对于留学生来说：

半年一倍落户，税前薪资需要满足不少于一倍社保基数10338。

一年1.5倍落户，税前薪资需要满足不少于1.5倍社保基数15507。

对于留学生落户、居转户落户、人才引进落户的朋友而言，如果落户还没有提交申请，且达不到最新的社保基数要求，必须调整社保基数，否则无法顺利落户。

来源：上海人社局、上海公积金、上海全攻略

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