【Links Onboard】 2022第一季度亚太地区法律法规更新!
2022-02-07

 

以下是 Links 发布的最新一期季度资讯公告。我们的最新法规资讯涵盖整个亚洲地区重要税务、劳工法律、薪资和签证方面的最新动态,相关资讯让您一目了然。

 

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第1季度主要亮点:

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香港

  • 健康码系统开放注册
  • 推出电子签证
  • 要求公务员提供新冠疫苗接种证明
  • 2022年起逐步增加法定假日
  • 公布第五轮防疫抗疫基金

 

 

澳门

  • 澳门税务局新增网上服务项目

 

 

中国内地

  • 延长外籍人员个人所得税优惠政策执行期限
  • 延长全年一次性奖金个人所得税优惠政策执行期限
  • 北京上海生育假增加30天
  • 延长新冠疫情受影响企业的减税期

 

 

台湾

  • 上调2022年最低工资标准
  • 受疫情影响收入减少的企业享有工资补贴
  • 2022年免税额度变化
  • 2022年预扣税表变化

 

 

新加坡

  • 对返回工作场所但未接种疫苗的员工实施严格政策
  • 对企业延长外籍劳工税退税和豁免政策执行期
  • 建筑业、海事船厂和加工业工人和其他住在客工宿舍的工人不得通过接种者旅游通道VTL入境
  • 冠病疫情复苏补贴延长至2022年12月31日
  • 提高法定退休年龄和返聘年龄
  • 2022年2月1日起,接种新冠疫苗将成为申请长期证件、工作证件和永久居留权的条件之一

 

 

马来西亚

  • 对居民纳税人实施外国来源收入(FSI)免税政策
  • 《1955年雇佣法》拟议修正案
  • 反性骚扰法案已正式提交国会
  • 启动三项人力资源新举措
  • 大马一家保障就业措施(JaminKerja)
  • 提高技能和再培训计划
  • 对电动汽车实施税收激励措施

 

 

泰国

  • 2021年12月至2022年1月启动中小企业岗位保留计划第二阶段
  • 软贷款计划创造工作岗位

 

 

越南

  • 外籍劳工社会保险缴费比例上调
  • 企业和个人适用的个人所得税和增值税管理新指南
  • 调整养老金、社会保险津贴和月补助金
  • 胡志明市劳工获得失业保险基金支持

 

 

印度尼西亚

  • 税收法规协调法
  • 雅加达上调2022年最低工资标准
  • 满足某些条件的外国人允许入境

 

 

柬埔寨

  • 批准投资项目,创造更多就业岗位
  • 政府计划另外拨款2.5亿美元支持中小企业
  • 提高纺织、制衣和制鞋工人的月最低工资标准

 

 

菲律宾

  • 拟设移徙工人部门
  • 第228号部门令:扩大强制保险范围,覆盖再就业者和直接就业者
  • 第230号部门令:非正规经济劳工支持指南
  • 劳工咨询委员会第20号令:独立小型医疗保健和相关设施中的职业安全和健康人员

 

 

韩国

  • 性别歧视和性骚扰索赔新程序和补救措施
  • 政府支持雇主批准育儿假,2022年1月生效
  • 怀孕员工有权要求调整工作时长并在孕期使用育儿假
  • 对职场骚扰处理不当实施新处罚
  • 确定对劳工有害的新化学物质
  • 2022年实施残疾人就业激励措施
  • 就业稳定基金延长至2022年5月
  • 2022年上调最低工资标准
  • 《家政工人法案》将于2022年晚些时候实施

 

 

日本

  • 《育儿和家庭照料假法》修正案
  • 扩大适用《女性活跃推进法》的公司范围
  • 公布创纪录的4,900亿美元经济刺激计划
  • 修改《医疗保险法》中的伤病津贴支付期限

 

 

澳大利亚

  • 公平工作委员会可发出停止性骚扰令
  • 《2021年劳资关系法修正案》通过
  • 无薪“疫情假”和年假奖励变化
  • 雇主对提供给员工的新冠疫苗接种奖励负有纳税和缴纳养老金义务
  • 雇主必须继续从每位受雇的打工度假者的工资中预扣15%的税款
  • 一键薪酬支付系统(STP)第二阶段报告从2022年1月1日开始
  • STP报告推迟至2022年3月

 

 

新西兰

  • 对收入亮红灯的企业提供一次性过渡补贴
  • 政府颁布立法明确各工作场所的新冠疫苗接种要求

 

 

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