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国家为千方百计保市场主体保就业保民生，多省市均及时实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费。近日，上海社保局宣布社保期限再延长，可缓缴明确延至2023年底！

截图来自上海人社局官网

《通知》明确，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。进一步帮助企业纾困解难，缓解资金压力。那么哪些行业、企业和个人可享受社保补缴缓缴政策呢？我们梳理了相关政策要点，为大家解读政策疑问。

政策要点速览

一、缓缴社保费

阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。

二、享受主体

（1）5个特困行业

图片来源：Links 制图

（2）扩大17个行业所属困难企业

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（3）中小微企业和个体工商户

中小微企业标准可以参考工信部联企业【2011】300号：

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参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

（4）以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员

三、缓缴期限

缓缴期限内，符合条件的用人单位可继续按规定向社保经办机构提出缓缴社会保险费申请，同时申请之前的月份也不再追溯。

各险种申请缓缴社会保险费
政策实施期限（所属期）

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备注：中小微企业和个体工商户等单位免申即享缓缴所属期2022年9月至11月的医疗保险费单位缴费部分。

四、办理流程

在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴三项社保费。新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。

具体办理流程请点击（https://mp.weixin.qq.com/s/7ppLSvJdk8qrZMcd2vtspw）

五、资格认定

社会保险登记部门审核企业是否适用缓缴政策时，应以企业参保登记时自行申报的行业类型为依据。

政策热点问答

一、企业要如何申请缓缴社会保险费？

企业在缓缴期限内，根据自身实际经营状况，登录“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”线上申请办理。

办理时间：每月5日—26日

企业提出缓缴申请后，社保经办机构将通过大数据比对企业缓缴资格，只要经审核符合条件的企业，受理申请当月开始就能纳入缓缴范围，无需另行提供资料。

二、阶段性缓缴职工医保单位缴费需要申请吗？

不需要，此次阶段性缓缴全面推行“免申即享”经办模式。符合条件的中小微企业和个体工商户即可享受缓缴单位缴费政策，无需再提出缓缴申请。

三、分期（足月）或逐月的补缴方式，具体是怎样的？

即缓缴期满后，企业可结合单位实际情况选择下面任意一种方式进行补缴：

• 自行选择按月补缴缓缴的社会保险费
• 选择若干月份的社保费一并补缴
• 一次性缴清缓缴的全部社会保险费

用人单位最迟于2023年底前缴清缓缴的社会保险费即可，补缴期间也是完全免征滞纳金的。

四、申请缓缴是否影响参保个人和用人单位的待遇？

缓缴期限内，以下各项保险待遇不受影响：

• 缓缴医疗保险费期限内，参保人员医疗保险待遇水平不降低，不影响参保职工享受医疗和生育保险待遇。
• 缓缴失业保险费期限内，不影响用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策，不影响职工享受技能提升补贴政策，不影响失业人员享受失业保险金等待遇。
• 缓缴工伤保险费期限内，不影响用人单位享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。

缓缴期限内，以下各项保险待遇将受到影响：

• 缓缴养老保险费期限内，如遇到职工需要申领养老保险待遇或办理关系转移等业务的，用人单位应先为其补齐缓缴的养老保险费。
• 以缴纳社会保险费作为发放依据的各类就业创业补贴在社保换缴期限内将暂缓发放，缓缴费款补缴后方能予以补发。

五、用人单位按规定缓缴社会保险费，会影响职工的落户、购房、购车以及子女入学资格等权益么？

不影响。用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间被视为正常缴费状态，同时企业依旧要为职工代扣代缴个人部分，所以职工个人账户缴费状态为正常缴费，不会影响其落户、购房、购车以及子女入学资格等权益。同时，社保经办机构要主动配合相关部门，妥善处理相关政策的衔接问题。

2022年7月－2023年6月，上海市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为10338元/月，落户上海的小伙伴们要抓住时机哦！

六、员工个人缴费部分可以缓缴么?

目前不可以，缓缴费款仅限于单位应缴纳部分。对员工个人应缴纳部分，申请缓缴社会保险费的用人单位仍然需要依法履行好代扣代缴义务，不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。

七、受疫情影响缴费有困难的灵活就业人员也可以享受缓缴政策吗?

是的，根据本市相关缓缴政策，灵活就业人员缴纳养老保险费、医疗保险费有困难的，可自愿暂缓缴费。自愿暂缓后，可在2023年底前，持本人身份证或社会保障卡原件至参保所在地社保分中心提交申请，就2022年未缴费月度办理补缴。

八、之前企业已经被批准了缓缴今年社会保险费，但企业现准备注销，请问缓缴的费用还需要缴纳吗？

需要缴纳。如企业准备注销，需要在注销前缴纳完成缓缴的费款，结算完成后相关部门再按照注销流程进行办理。

相关人力资源政策问题，可咨询对应人社局，也欢迎联系联智领域Links的专业团队。连智领域Links在亚洲提供人事外包服务超过20年，为亚太19个国家和地区的企业提供一站式的人力资源解决方案，帮助企业优化人力资源管理，大幅减少合规风险，获得成功。

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3条阅读重点总结

一、国家为千方百计保市场主体保就业保民生，支持企业复工复产，多省市均及时实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费。

近日，上海社保局宣布社保期限再延长，《通知》明确阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。进一步帮助企业纾困解难，缓解资金压力。

二、企业在缓缴期限内，根据自身实际经营状况，登录“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”线上申请办理。

企业提出缓缴申请后，社保经办机构将通过大数据比对企业缓缴资格，只要经审核符合条件的企业，受理申请当月开始就能纳入缓缴范围，无需另行提供资料。

三、用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间被视为正常缴费状态，同时企业依旧要为职工代扣代缴个人部分，所以职工个人账户缴费状态为正常缴费，不会影响其落户、购房、购车以及子女入学资格等权益。

2022年7月－2023年6月，上海市市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为10338元/月。