连智领域Links刚发布的《2023中国大陆薪资指南》指出，在疫情带来的不确定性持续存在的背景下，中国消费者的思维模式在变化，同时也展现出了不同的消费行为。而消费新模式和新业态的不断涌现也促使新型消费人才需求加速攀升，就业形势也呈现出开放和多变的特点。

往下了解这一期的行业要点——

消费品行业看点

• 国家统计局数据显示，2022年前三季度，我国社会消费品零售总额320,305亿元，同比增长为0.7%。现阶段，我国消费市场处于恢复态势中，但消费恢复基础仍需巩固。
   
• 随着后疫情时代消费者思维模式的变化，品牌商只能不断创新，而直播电商和私域流量也随之成为了受人关注的焦点，与之相关的职位也出现了较大的人才需求。连智领域Links的专家表示，多元化平台的崛起意味着将分离出更多新的渠道运营，这过程中也孕育出许多新的岗位。
   
• 疫情给O2O带来新的机遇。根据尼尔森IQ O2O平台数据显示，2022年3-5月，全国O2O销售额提升28.2%。虽然线下销售方向岗位流动缓慢且呈现饱和，但仍然还是有很多活力。
   
• 国企、民营企业、新兴创新型公司等本土企业在科技驱动下发展势头强劲，以惊人的速度实现了弯道超车后，他们愿意以优厚的待遇从外企挖掘各种优秀人才。此行业薪资估计将上涨10 - 20%，而跳槽后的薪资预计将上涨高达30%。相比往年，从外企成功转型民企的候选人在职业发展上也有了一定的突破。这个过程要求候选人有很强的规划能力和适应能力，并能快速梳理新的决策流程，及时调整自己的思维和视角。
   
• 麦肯锡在题为《2023麦肯锡中国消费者报告：韧性时代》的报告中预测，中国的消费势头有望于2023年开始复苏。随着新消费时代的到来，消费品行业的从业人员应该拥有更加开放的思维模式，要保持继续学习、随时在工作发展中做好跨界的准备。

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