后疫情时期，新加坡再次成为商业强国。完善的基础措施，加上政府的优良政策，如新的签证政策和ESG方面的计划，使它继续成为企业拓展的首选之地。

连智领域Links刚发布的《2023亚太薪资指南》深入剖析了新加坡、香港和中国大陆三个地区的趋势和薪资指数，希望协助企业更合理规划未来一年的人力资源计划，同时也帮助候选人了解最新技能趋势和薪资指数。

新加坡各行业要点：

• 银行、金融和会计行业 —— 超过70%的新加坡人随时准备改用成熟的数字银行。新加坡数字支付的平均交易价值在东南亚已经达到最高，而且在采用无现金支付方面已在该地区处在最先进国家行业。
   
• 信息技术、加密货币和NFT行业 —— 疫情加快了新加坡各行各业数字化转型的步伐。过去四年，对软件设计、用户体验设计和软件测试等技能的需求增长了86%至100%。
   
• 销售和市场营销行业 —— 新加坡电商销售预计在2027年将达196亿新加坡元，这座花园城市每年都在通过网络实现业务增长。
   
• 人力资源、行政管理和业务支持行业 —— 新加坡的人力资源职位需求在2022年第3和第4季度尤其强劲。招聘平台Indeed的调查显示，37%的员工已经开始寻找薪资更高的工作。
   
• 采购、供应链和制造行业 —— 即便现在人们已能够再次去线下实体店购物，但电子商务仍因能提供多样选择、更加便利且有更多优惠等原因而并未受到太大影响。
   
• 生命科学和医疗健康行业 —— 新加坡医疗器械行业平均复合增长率(CAGR)有望达到8.4%，而2023年该市场的总值预计将超过10亿新加坡元。
   
• 灵活用工：兼职和合同工行业 —— 2022年，不同行业的公司都出现了人力短缺并进行了广泛的招聘，对各种职位的招聘都急剧增加，包括兼职和合同职位。

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