【出海必看】2024Q1中国香港最新人事外包法规更新
2024-01-31

 

自内地,香港与澳门签署《关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA)至今已有20年之久了。随着这段时间两岸的发展,内地已经逐渐成为了香港最重要的贸易伙伴之一。香港特首李家超所发表的2023年香港施政报告更是推动了一系列扩大与内地金融市场互联互通,加强贸易联系的发展政策。

作为亚太地区专业人力资源合作伙伴,连智领域Links为帮助中国企业优化薪酬管理,减少合规性风险,发布了《2024第一季度亚太地区劳动法更新》,覆盖了中国香港以及亚洲各地区最新的人事法规更新,为企业海外人事外包提供参考。

 

2024第一季度香港主要更新:

 

2023年香港施政报告中有关企业的更新

在特区行政长官李家超发表的《2023年香港施政报告》中,涵盖几个值得企业关注的要点,具体如下:

  • 自2023年10月25日起,香港特区放宽了对越南公民的签证政策,以及越南人赴港商务和旅行“一签多行”的申请标准。
  • 在大学教育资助委员会(教资会)资助院校就业、培训和学习的老挝和尼泊尔人也将受益于签证条件放宽。
  • 高端人才通行证计划的合格大学名单新增八所教育机构,扩大至 184 所。
  • 投资资产达3,000万港元或以上的合资格投资者可申请入境香港。
  • 鼓励外国企业在香港设立法人实体,以助力外企进入中国内地市场。
  • 自 2023 年10 月26 日起,在香港注册公司工作的外国人可申请获得中国多次往返签证。
  • 修订“418”规定,将以4周计算总工时。这一调整随后将反映在《雇佣条例》中。
  • 由2024年4月起,在职家庭津贴计划将上调15%。

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香港新增法定假期

截至 2023 年9 月4 日,香港法律援助计划进行了重大改造,以进一步协助民事诉讼案件中代表自己的个人。 为了扩大服务覆盖范围,帮助更多人受益,此计划取消收入资格限制,不再要求参与者的月收入不超过50,000港元或年收入不超过600,000港元。

香港特区政府考虑在未来几年增加法定假日。自2024年起,圣诞节后的第一个工作日将成为法定假日,纳入《雇佣条例》中。

其他新增的法定假日包括 2026 年起的复活节星期一、2028 年起的耶稣受难日以及2030 年起的耶稣受难日次日。

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