2024年2月16日，新加坡副总理兼财政部长黄循财先生公布了2024财政年预算案，总额达1,310 亿新元，旨在打造一个更具弹性和凝聚力的国家。

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一、中央公积金（CPF）：

• 自2025年1月1日起，将提高55至65岁高龄员工的中央公积金（CPF）缴款率。同时，延长雇主的过渡性公积金抵消计划，抵消额度高达2025年增量的一半。
• 调整公积金退休户头的顶限至426,000新元，是现有基本存款的四倍。
• 所有新加坡人都将获得额外100至1,650新元的公积金医疗储蓄账户津贴。
• 公积金退休储蓄低于99,400新元的新加坡人将获得1,000至1,500新元的一次性奖金，直接存入其公积金退休账户或特别账户。

二、提高低工资员工的工资待遇：

• 每月工资顶限将从2,500新元上调至3,000新元，而每年的就业入息补助则上调至4,900新元。
• 自2024年7月1日起，本地薪金门槛将从1,400新元增加至1,600新元，最低时薪则从9.00新元增加至10.50新元。
• 渐进式加薪补贴将上调至高达50%，并计划在2025年前将渐进式薪金顶限提高至3000新元。

三、未来技能：

新加坡政府准备启动“未来技能发展计划”，旨在为处于职业生涯中期的员工，特别是40岁及以上的新加坡人提供额外支持。此计划包括：

• 在2024 年5月发放4,000新元的未来技能培训补贴，旨在用于特定的行业培训课程，以提高员工的就业能力。
• 为报读政府资助的全日制文凭课程的员工提供中途职业加强津贴。
• 提供未来技能中途职业加强津贴，每月高达3,000 新元，为期长达24 个月，仅适用于选定的全日制课程。

四、医疗储蓄奖金：

所有21岁至50岁的成年人将获得高达300新元的一次性医疗储蓄奖金。

五、失业支持：

2024年末，新加坡将推出一项针对被裁员工的临时财政支持计划。这一新举措旨在协助被裁员工接受培训或寻找更合适的就业机会。

六、退休援助：

• 共同前进配套（Majulah Package）旨在为 160 万名出生于1973 年及以前的新加坡人提供支持，解决他们的退休和医疗保健需求。
• 退休户头配对填补计划将扩大年龄覆盖范围，延至55岁及以上的新加坡人。 此外，年度配对的填补顶限将提高至2,000新元，而终身填补顶限则设定为20,000新元。
• 乐龄补贴计划的每季度津贴增加20%，并将受惠家庭月入人均收入的门槛提高至2,300新元。
• 51岁及以上的新加坡人将获得一次性750至1,500新元津贴，直接存入其公积金医疗储蓄账户。

七、商业成本上升：

新加坡政府将拨款13亿新元作为企业援助配套的一部分，以帮助缓解不断上升的商业成本。 此外，企业融资计划将得以改善，而技能创前程企业补助将延长至 2025 年 6 月。

八、投资新兴技术：

新加坡政府承诺在未来五年投入超过10亿新元，用于实施国家人工智能战略2.0。这一基金的投入旨在扩大人工智能人才库，并确保获得先进芯片，以提升人工智能的利用率。 此外，政府还计划增强全国宽带网络，旨以让大众在2030年便可用上快至10 Gbps的宽带速度。

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