2023年底开始，马来西亚、新加坡、泰国对中国免签政策和便利措施的陆续落地实行，中国与世界的“双向奔赴”也在加速进行。

“互免签证”政策为中国企业进军新加坡、出海东南亚市场创造了更为便利的商业环境。然而，受地缘政治、宗教文化等因素影响，东南亚十一国的市场环境各有差异，潜在的出海风险也各不相同。仅凭“走出去”并不能保证成功，如何在当地招聘合适人才、组建高素质团队，以及选择合适的海外人事外包和猎头服务，均为进军新加坡、出海东南亚的企业带来挑战。

免签助力：旅游、贸易、投资三赢！

入境游的巨大经济价值：2024年春节期间，中国游客赴新加坡旅游的订单量激增了近10倍。携程的数据也显示，同比去年，春节期间前往新加坡的中国游客增长了超过14倍。这一波免签潮和战略合作的加持，使东南亚再次成为国人的热门旅游目的地。

促进贸易往来：中国与马来西亚在机器设备、金属制品、能源行业以及纺织行业等领域具备显著的互补性。免签政策的实施将促进双方商务往来的加速合作，全面带动其他经贸领域的互利发展。

促进双方的投资：除了越来越密切的贸易往来外，正有越来越多中国企业赴东南亚投资，中国已是多个东南亚国家的最大外资来源国。2023年12月以来，已有10多家A股公司披露在泰国设立子公司或增资的相关事宜。

免签对企业出海东南亚有何影响？

“免签”带来的新商机

在实施免签政策之前，中国企业已较为频繁地组成考察团前往泰国和马来西亚。这主要得益于这两个国家签证办理过程相对简便，因此，免签政策对企业并未产生显著影响。然而，在免签政策实施后，新加坡的公司注册业务和银行开户业务咨询量出现了明显增长。

在此之前，由于个人签证办理不够便捷，以及担保签证费用等因素，一定程度上影响了企业到新加坡办理业务的意愿，许多人倾向于远程处理业务。然而，免签政策出台后，客户在办理相关业务时，更愿意亲自赴新加坡进行。

除了免签政策外，新加坡政府还为我国企业提供了诸多优惠措施，进一步降低了企业境外投资的门槛。这些优惠措施涵盖了税收、土地使用、融资、人才引进等多个方面，旨在为企业提供全方位的支持。

2024年新加坡财政预算案为出海新加坡的企业提供了更多支持：在2024年纳税年度，企业可获得50%的公司税回扣，上限为4万新元（约合21万人民币）。未享受公司税回扣的企业，若在2023年雇佣至少一名本地员工，可获得最低2000新元的现金津贴。

另外，新加坡还提升了企业融资计划的营运资金贷款额度，由30万新元增至50万新元；并将技能创前程企业补助延长至2025年6月30日。这些举措为中国出海企业及融入本地的中小企业提供了资金支持。

跨国工作更容易，职场机遇一触即发

对于寻求海外就业机会的中国公民而言，免签政策的实施带来了前所未有的便利。在过去，中国公民在海外求职时需要提前办理工作签证，这一过程既繁琐又耗时。如今，免签政策的推行使得求职者可以更容易地参加面试、考察工作环境，深入了解目标企业的文化和发展前景 。这样一来，跨境求职的风险与难度得到了显著降低，为求职者提供了更多尝试和发展的机会。

对于从事跨国业务的商务人士而言，免签政策带来了实质性的便利。企业代表可以随时出发前往新加坡、泰国、马来西亚等地进行商务谈判、参展参会，无需提前花费时间办理签证手续。这不仅加速了双方企业的合作进程，还有助于推动双方之间的投资、贸易合作项目迅速落地。

出海还需要看创业环境

对于想要出海东南亚的创业者和投资者来说，免签虽然是一个好消息，但不是决定性的因素，东南亚国家的市场规模、行业需求、政策扶持等才是创业者进行海外拓展首要考虑的因素。

近期，东盟各国相继公布了2023年的经济数据，主要经济体均表现出稳定的增长态势，展示了较强的经济韧性和增长潜力。国际货币基金组织（IMF）此前的预测为，2023年东盟经济增速为4.7%，而亚洲开发银行则预计2024年东盟经济将增长5%。据IMF统计数据，2013年至2023年，东南亚各国的GDP规模总体呈上升趋势，2023年东盟国家的GDP总额达到了3.86万亿美元。

2013-2023 年东南亚国家GDP规模变动情况

图片来源：国际货币基金组织（IMF）

2023年12月27日，中国贸促会例行新闻发布会发布了《东盟营商环境报告2023》。该报告显示，51.11%的受访企业预期2023年在东盟的经营活动将实现盈利。此外，48.88%、48.6%和51.41%的受访企业分别预测，2023年其在东盟的市场份额、营业利润和营业收入将有所增长。值得注意的是，计划扩大在东盟业务的企业占比高达70.95%。

综合报告数据表明，企业普遍认为，新加坡、马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚在东盟的营商环境中排名较为靠前。

因此，东南亚多个国家与中国实现互免签证，这是建立有意义、实质性、互利的东盟全面战略伙伴关系的具体体现，展示了扩大对外开放的诚意与决心。此举将进一步加强中国与东南亚国家的经济社会往来，同时也彰显出企业对出海东南亚的信心。

名义雇主（EOR）服务助力企业出海东南亚更容易 

综合来看，免签政策的实施，不仅推动了旅游业、贸易、投资及文化交流等领域的发展，还为两国人民提供了更为便利的出入境条件。然而，个人旅游虽可借助便捷的签证政策畅游东南亚各国，但企业在境外投资时面临的环境则相对复杂。面对东南亚多样化的商业生态，越来越多的中国企业选择与熟悉当地法规政策和市场环境的第三方服务商合作，借助其专业能力，实现业务的“说走就走”。

对于不熟悉当地市场和法规的外来企业来说，如何快速而有效地在新加坡以及其他东南亚国家开展业务却是一个不小的挑战。在这样的背景下，名义雇主（EOR）成为许多企业在出海东南亚快速起步的得力助手。

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