2024年中国香港特区施政报告:企业和人力资源HR的必看要点
2024-10-30

 

2024年10月16日,中国香港特首李家超发布香港年度施政报告,作出多项重要声明。他表示: “这份施政报告将深化改革,探索新的增长领域。”

 

以下是企业和人事法规方面的相关内容——

 

吸引顶尖人才的新计划

特区政府推出“优才入境计划”的新举措,将积极引进顶尖人才,旨在将香港定位为全球高素质专业人才的聚集地。

 

顶尖人才准证计划新增 13 所大学

顶尖人才准证计划清单将新增13所大学,使总数达到198所。此外,高收入人才的首发签证有效期将从2年延长至3年。

 

完善一般就业政策及输入内地人才计划

特区政府将是加强一般就业政策和输入内地人才计划,引入新途径吸引关键领域的专业人士来港,以应对当地人力短缺问题。新安排将包括实施配额制度,以确保有效管理。

 

推出治理人才发展培育计划

公务员学院将推出“治理人才发展培育计划”,旨在提升领导层的管治技能,并加强学院内部的研究和培训能力。

此外,特区政府将推动公共服务的数字化转型。数字政策办公室(数字办)将强化政府信息系统,并试点应用本地开发的生成式 AI 进行文件处理。

 

鼓励国际初创企业加速器计划在港设立业务

特区政府将推出创新科技加速器先导计划,拨款1.8亿港元,以政府与院校1:2的配对比例提供资助,资助金额最高为3,000万港元。该计划旨在吸引国内外知名初创企业服务供应商在港设立加速器枢纽,促进初创企业生态圈的蓬勃发展。

 

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欲了解2024年施政报告的更多信息,请访问中国香港特别行政区网站:  https ://www.policyaddress.gov.hk/2024/tc/

 
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