2026年2月12日，新加坡总理黄循财发表了其第二份财政预算案声明。连智领域Links 为您梳理了其中的人力资源政策要点，助力企业与HR专业人士精准把握先机。

在2026估税年提供40%公司税回扣
为协助企业应对成本压力、保持竞争力，政府将在2026估税年为企业提供40%的公司税回扣。

• 最低金额：对于去年聘用至少一名本地员工且处于运营状态的公司，可获得至少1500新元的回扣。
• 上限：每家公司最高可获得30,000新元回扣。

此项回扣旨在为面临成本压力的企业提供短期援助，同时与实现经济重组的长期努力相辅相成。

为初创企业注入10亿新元资金

新加坡正加大力度强化其初创企业生态系统，为"起新—投资"计划注资10亿新元。随着这项扩充，该计划将支持范围延伸至准备扩大规模的成长阶段企业。为进一步发展本地的增长融资领域，政府将成立一个由国家发展部长兼金融管理局副主席徐芳达领导的工作小组，与业界合作制定策略，致力于将新加坡打造为增长资本的领先枢纽。

为强化金融领域再注入15亿新元

为延续新加坡股市近期的积极势头，政府将为金融领域发展基金追加注资15亿新元。迄今为止，新加坡金融管理局已在该计划下向九家资产管理公司拨款近40亿新元。

本地薪金门槛调高至1800新元
本地薪金门槛将从1600新元调高至1800新元。此项调整适用于聘用外籍员工的公司，旨在加强对低薪员工支持，是政府援助政策的重要一环。

为支付渐进式薪金的企业提供更多支持

新加坡将加强力度，支持对通过渐进式薪金计划（PWCS）为员工加薪的雇主。主要调整包括：

• 提高资助比率： 政府资助比例将从20%提高至30%。
• 延长计划期限： 该计划将延长两年，至2028年。
• 提高合格加薪额（自明年起）： 雇主必须将工资提高至少200新元（原为100新元），才有资格获得渐进式薪金计划的资助。

这些措施调整进一步巩固了渐进式薪金模式，将工资增长与技能发展和职业晋升紧密结合。为协助员工提升技能，"就业技能计划"的基础层级也将得到加强，提供更高的每小时培训津贴。

扩大为职涯中期人士的支持
自2024年推出以来，已有超过6万名40岁及以上的新加坡人受益于"技能创前程进阶计划"。为支持更多职涯中期的员工，该计划将进一步扩大覆盖范围。自3月起，"职涯中期培训津贴"将：

• 扩展到兼职学习者；
• 涵盖更广泛的行业相关课程。

延长乐龄就业补贴计划至2027年底
新加坡将通过延长乐龄就业补贴计划至2027年底，持续支持年长员工就业。根据该计划，政府将提供工资补贴，以帮助雇用和留住符合条件的新加坡籍年长员工的雇主。

就业准证最低薪金要求自2027年1月起调高
为应对薪金上涨趋势，同时维持就业准证持有者的素质，新申请者的最低合格薪金将于2027年1月调高：

• 所有行业：从5600新元调高至6000新元
• 金融服务行业：从6200新元调高至6600新元

S准证最低薪金要求调高至3600新元
新S准证申请者的最低合格薪金将调高：

• 所有行业：从3300新元调高至3600新元
• 金融服务行业：从3800新元调高至4000新元

对于年龄较大的就业准证和S准证申请者，其合格薪金要求也将按上述标准相应调高。对于两类准证的续签，新的薪金要求将延后一年，于2028年生效，以便企业有更充裕的时间进行调整。

特定行业的工作签证税费2028年起调高
新加坡将调整部分行业的工作签证税费。新税费将从2028年实行，为企业提供充裕的准备时间。主要调整包括：

• 海事船厂行业（非熟练员工）：签证税费调高100新元
• 加工行业（非熟练员工）：签证税费调高150新元
• 制造业和服务业：现行的分级签证税费结构将简化

加强退休保障
主要措施包括：

• 为年长员工填补公积金： 年龄满50岁及以上且公积金退休储蓄低于基本退休金的员工，将获得高达1500新元的公积金填补。余额较低者将获得较多填补，以实现更精准的支持。
• 2027年调高公积金缴交率： 政府将按计划于2027年实施下一轮公积金缴纳率上调，旨在进一步支持年长员工。
• 雇主公积金过渡性津贴： 雇主将继续获得公积金过渡性津贴，以抵消明年为55岁至65岁员工所承担的半数公积金缴交增幅。
• 扩展公积金投资选项： 公积金会员将拥有更多元的投资选择，以进一步增加退休储蓄。

2028年推出新的公积金生命周期投资选项
中央公积金会员将能在2028年计划启动时，通过一项新的自愿性生命周期投资计划进行投资。在此模式下：

• 会员年轻时，投资组合中股票配置比例较高，以承担适度风险追求增长。
• 随着他们接近退休年龄，投资组合将自动调整，转向较安全的资产。

政府将协助制定和开发相关产品，并可能提供有限度的、有时限的支持来启动该计划。为简化会员操作：

• 费用将维持在低水平；
• 政府将指定两至三家可靠的供应商。

推出新"AI领军者"计划加速企业转型
新加坡将推出新的支持措施，助力企业更全面地采用人工智能。为此，政府将启动全新的"AI领军者"计划，以协助企业利用人工智能实现全方位转型。获选企业将获得以下方面的定制化支持：

• 企业转型
• 劳动力培训

强化企业采用AI的支持体系
新加坡将进一步加强现有计划，帮助企业更有效地使用人工智能和数字工具。

• 根据企业创新计划，企业目前可在研发和创新等合格开支上享有400%的税务扣除。该计划将扩大适用范围，使人工智能相关开支在2027和2028估税年也可享受此项优惠，每个估税年上限为50,000新元。
• 支持采用数字解决方案的生产力解决方案津贴计划也将扩展，涵盖更广泛的数字和人工智能驱动工具，助力企业更智能的运营，保持竞争力。

支持员工适应AI赋能的经济
为协助员工适应顺利过渡至人工智能驱动的经济，新加坡将推出一系列涵盖培训、工具和新机遇的广泛支持措施。主要着力点包括：

• 协助员工使用人工智能自动化常规任务，从而将更多精力投入高价值工作中。
  • 例如：在会计行业，人工智能可处理数据处理和簿记工作，使专业人员能够转向更具战略性的工作。
• 在各行业培养实用的人工智能技能，从会计和法律行业开始，逐步扩展至其他领域。
• 通过高等学府，加强在校学生与在职成年人的AI素养。

六个月免费使用高级AI工具
为简化学习过程，政府将改版对技能创前程网站进行改版，使人工智能学习路径更清晰，帮助用户根据自身的工作需求和技能水平，找到匹配的课程。报名参加指定课程的新加坡公民，还将获得六个月的高级人工智能工具免费使用权，以在实践中应用所学技能。

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如需进一步了解2026年新加坡财政预算案，请访问政府官方网站: https://www.singaporebudget.gov.sg/