出海马来西亚：企业需要了解工作准证与就业事项

2026-06-25

<img alt="" src="http://f.linksinternational.com.cn/Upload/2026/6/202606255994087.png" />   近年来，越来越多中国企业以马来西亚出海作为首战目标。然而，许多中企在落地初期遇到的最大障碍，往往并非市场开拓，而是“人进不来”。 马来西亚统计局于2025年11月公布的数据显示，该国失业率已降至11年来最低水平。随着就业人口不断增加，中国企业在跨境招聘时，务必要熟悉<a href="https://www.linksinternational.com.cn/hro/visa">工作签证办理</a>的申请条件与流程，确保合法合规地聘用外籍员工 。 不过需要留意的是，马来西亚政府近期收紧了出入境管理政策，工作签证办理的获批难度加大，不同签证类别差异明显。下文将为您梳理马来西亚主要的工作准证类型，及相应的申请路径。   马来西亚工作准证有哪些类型？ 就业准证（Employment Pass，简称EP） 马来西亚就业准证分为三个类别，按员工薪资水平划分。是<a href="https://www.linksinternational.com.cn/hro">中国企业出海马来西亚</a>最常申请的工作签证类型。 持工作准证的员工由马来西亚本地雇主以林吉特支付薪资。雇佣合同须由本地公司出具，并包含员工的接受确认，同时需提交至马来西亚内陆税收局（MIRB）办理印花税。   第一类别： 面向企业高层领导岗位。 自2026年6月1日起，薪资门槛将调整为20,000林吉特以上，合同期限最长延至十年。 该类别持证人可携带家属一同前往马来西亚。   第二类别： 自2026年6月1日起，薪资门槛将调整为10,000至19,999林吉特，合同期限至少为十年，且公司须提供人员接替计划。 该类别持证人可携带家属一同前往马来西亚。   第三类别： 面向知识型和技术型员工。 自2026年6月1日起，薪资门槛将调整为5,000至9,999林吉特（各行业通用），制造业相关领域则为7,000至9,999林吉特；合同期限最长为五年，且公司须提供人员接替计划。 该类别持证人自薪资调整方案实施后，亦可携带家属前往马来西亚。   关于就业准证( EP） 申请的详细信息： <img alt="" src="http://f.linksinternational.com.cn/Upload/2026/6/202606258984448.png" style="width: 600px; height: 524px;" />   访客准证（临时就业） 申请人年龄须在18至45周岁之间。该准证适用的行业包括制造业、种植业、农业、建筑业、服务业及外籍家庭帮佣。此类准证适用于短期务工的外籍员工，但不可续签为长期居留，中国企业出海马来西亚时需根据实际用工需求合理选择。   专业访问准证（Professional Visit Pass，简称PVP） 这类准证适用于经外籍人员服务部认可、具备相应专业资质或技能的外籍人才。 <ul> <li>专业访问准证第一类别：技术转让</li> <li>专业访问准证第二类别：科研</li> <li>专业访问准证第三类别：在移民局外籍人士服务部 (ESD)注册公司接受培训</li> <li>专业访问准证第四类别：志愿者</li> <li>专业访问准证第五类别：受马来西亚会议展览局（MyCEB）监管的参展商</li> <li>专业访问准证第六类别：学生实习（须与申请人所学专业相关），实习接收单位包括： <ul> <li>外国使领馆</li> <li>移民局外籍人士服务部 (ESD)注册公司</li> <li>酒店</li> </ul> </li> <li>专业访问准证持证人的薪资由海外公司支付。</li> <li>工作签证办理时须由本地公司出具录用通知书，并由海外公司出具接受函，确认该员工的派驻或工作安排。</li> <li>需提供银行保函或个人/担保保证金。</li> </ul>   人才居留准证（简称RP-T，由 TalentCorp 管理） 有效期为十年的签证，面向高技能外籍人才，持证人可在马来西亚居住和工作，且不受单一雇主限制。   在马来西亚持有工作准证的员工，是否可以携带家属入境？ 自2026年6月1日起，持有就业准证（第一、二、三类别）或人才居留准证的员工，均可携带家属前往马来西亚。具体而言，可为配偶及未满18周岁的子女申请家属准证（Dependent Pass），也可为父母、配偶父母及年满18周岁的子女（须符合相关条件）申请长期社交访问准证（Long-Term Social Visit Pass），以便家属在马来西亚陪同居住。 如需进一步了解马来西亚就业准证的相关信息，请参阅以下官方网站： <ul> <li>就业准证及专业访问准证 – <a href="https://esd.imi.gov.my/portal/" target="_blank">https://esd.imi.gov.my/portal/</a></li> <li>信息通信技术行业就业准证 – <a href="https://mdec.my/expats" target="_blank">https://mdec.my/expats</a></li> <li>人才居留准证 – <a href="https://rpt.talentcorp.com.my/" target="_blank">https://rpt.talentcorp.com.my/</a></li> <li>访客准证（临时就业）– <a href="https://www.imi.gov.my/" target="_blank">https://www.imi.gov.my/</a></li> </ul>   计划扩充贵司在马来西亚的团队？<a href="https://linksinternational.com.cn/hro/visa">工作签证办理</a>、税务合规、劳动法规每一步都可能暗藏复杂环节。连智领域Links 拥有25年行业经验，为客户提供专业的移民咨询与一站式工作签证办理服务，深受客户信赖。从资料提交到签证获批，我们的专业团队全程跟进，确保流程高效有序。无论您是计划出海马来西亚，还是已有团队在运营中，我们都可为您提供定制化支持。 此外，我们还提供<a href="https://linksinternational.com.cn/hro/secondment-peo">名义雇主EOR</a>服务，帮助您轻松应对员工外派安置中的各种挑战。即刻<a href="https://linksinternational.com.cn/about/contact">联系我们</a>，让您的海外拓展之路更加顺畅！

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