劳务派遣未来会成为一种用工趋势

2020-04-13

随着社会经济的不断发展，我国的公司企业数量越来越多，规模也越来越大，市场上出现了“劳务派遣”这样的说法，那么劳务派遣到底是什么呢，它有什么优势呢？下面随小作者一起去看看吧。

劳务派遣的概念

劳务派遣就是劳动力进行租赁的一种形式，就是说用合同保障的劳动关系其实与在工作中的劳动是分开的，劳务派遣这个流程中存在着三个关系方。一方是劳动方，一方是管理机构，一方是用人单位。用人单位在与管理机构想要劳动力时，需要支付一定的费用。

劳务派遣的好处

1、降低成本

正式工与公司签订合同后，有《劳动合同法》的保障，这个员工会享受到除了基本工资之外的其它薪酬保障，同时公司还要花费一定的时间、精力去培训员工，这个培训费用也是公司的一笔大的开销。而这种劳务派遣的话，员工工作前就已经有一定的能力，不需要在进行专门的培训，所以此时用人单位就会省下一大笔开销，节约成本，相对利润就会提高。

2、灵活性强

正式签订合同的员工，如果他们签订的合同没有时间期限，公司在对此类员工调遣时，成本太大，然而劳务派遣的员工就相对灵活性强，公司能根据自身的需要，随时对劳务派遣员工就行调动、辞退等。

3、择业机会多

一些员工在通过劳务派遣可以去自己想去的公司，同时可以到优秀公司去体验那种氛围、环境，另外，即使没有去其它用人单位工作，仍然会有一些基本工资。

总之，劳务派遣可以很大程度上降低公司的成本，从而节省一大笔开支，而且派遣员工也能够享受到一定的福利。随着市场经济的发展，劳务派遣越来越成为一种趋势。