现在许多人为获得一份不错的收入，会选择找劳务派遣公司，其实这样的劳务派遣公司是非常不错的，即便上一份工作没了，还能为自己安排其他公司的工作，至少工作能得到保障。那么，对于用人单位来说选择劳务派遣的好处在哪里？

一、用人的成本支出会大大降低

一般用人单位在核算派遣者的总支出时，会考虑三个方面：岗位效益、以市场价格来制定工资标准、不需为被派遣者在支付计划之外的费用。而劳务派遣的专用发票是能够计入到用人单位的税前成本开支的，其综合的支出成本比在编人员的支出要低。

二、让人事管理变得更加的专业、便捷

用人单位不会受到户口、学历限制，只需对派遣者进行有关的管理规定，用其才能，依照分配的工作任务来管理和考核。具体工作由派遣公司来完成，当用人单位业务增加时，增加人员，反之，则减少，非常灵活。

三、劳动纠纷能大大减少

我国有关的法律法规与政策指导之下，企业与派遣公司是需要签一份派遣的服务协议，而派遣公司需和派遣者签署一份劳动合同，企业和派遣者只是有偿的使用关系。这样一种特殊的关系，就能有效避免发生劳务上的纠纷。对双方而言，也是有很大的好处。想必企业在选择劳务派遣公司时，也不想有太多的劳务纠纷，以免影响到企业的发展等。

每年都能看到，一些比较大的企业或工厂，总会因为劳务纠纷而非常头疼。而如果选择劳务公司，这些问题都能迎刃而解。而员工选择劳务派遣的话，劳务公司能为求职者提供更多的工作岗位，进而从中找到最适合的一份工作。

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