人事外包公司之所以可以在社会上迅速发展，充分说明社会对人事外包公司的需求量在增加，目前已经有更多的企业将自己的人事项目外包给人事外包公司，那么人事外包公司有哪些特点呢？

1、无形性

人事外包属于服务行业，因此服务行业的所有通性特点他都具备，人事外包服务，它是一种行动，具有无形性。

2、异质性

人事外包服务，它是由人来表现出来的一系列动作，不同的人会有不同的表现，即便是同一个员工，在不同的时间，他们也会提供不同的服务，更不要说不同的公司提供的外包服务了，不同的公司提供的外包服务自然不一样，同一家公司的不同员工提供的外包服务也不尽相同。其实即便是同样的服务，那么在不同的服务对象眼中，他们的感受也不会相同。也就是说，人事外包具有异质性。

3、生产与消费的同步性

人力外包服和其他的实物商品存在很大的不同，其他的商品都是先生产后销售，但是人力资源服务的生产过程，也就是客户的消费过程，所以人事外包服务的生产与消费是同时进行的。

4、易逝性

人事外包服务不能被存储，也不能被转售，同样也不能被退回，人事外包服务发生之后，会立即消失，需要重新生产，所以它具有易逝性。

以上就是人事外包服务的相关特点，企业在选择人事外包公司时，在考虑将自己的人事业务外包给第三方式，一定要先了解人事外包服务的相关特点，做到心中有数，之后再选择人事外包公司，而且小编提醒企业一定要将与自己企业核心业务不相关的项目外包给对方，与自己企业核心业务有直接联系的项目，最好是由企业自己来做。

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