企业招揽人才为什么选择猎头服务

2020-06-05

对于高级人才的需求，很多的企业还是会选择利用猎头服务来招揽人才。对于花钱找猎头公司招揽人才的做法，很多人表示不了解。其实，企业HR选择猎头公司招揽人才是有不少的优点的，比如下面的这些。

1、低成本

企业在人才市场开通猎头服务往往需要根据招聘专业人才的年薪高低提取比例的费用，例如年薪20万的人才需要服务费5万元左右，这部分服务费用恰恰是一个工作人员的费用，这些人在这一年里用在人才招聘渠道以及日常办公上的费用也要几万几十万左右，而且招聘来的员工还不一定令人满意。但将这部分钱用在猎头服务上招聘人才，虽然一次性支付看起来比较多，但还是远远低于企业自身招聘的费用的，不用企业HR出面，只需猎头公司出面就能招聘到合适的人员。

2、专业人在做专业的业务

一般来说，找猎头公司招聘专业人才一般也就两三个月的时间就能达到预期的效果，这对于某些高级职位需求的企业来说是一两年也不一定能够办到的。这其中最大的原因在于猎头服务公司的专业在于对人才的猎聘，他们在人力资源管理方面有着丰富的工作经验和专业知识，他们招聘人才时往往需要进行素质的考核，业绩的核定以及专家的鉴定和测评，从而确保每一个人才都是非常适合企业发展需求的，这要比企业通过招聘会，招聘网招聘人才高效专业的多。

3、降低企业用工的风险

企业自身招聘到优秀的人才总会担心因为某些原因的流失，而猎头服务工资在招聘优秀人才时会通过与人才的谈判和沟通确定人才的性格和人品，只有那些忠诚度高，人品可靠的人才才是他们所推荐给企业的对象，这在很大程度上降低了企业的用工风险。

所以，正是因为如此，所以企业在企业招揽人才的时候才会在猎头服务，而事实证明这种招聘形式确实是非常不错的。