在我们的日常工作当中，我们经常会遇到人事代理，人力资源外包等名词。那么，这些名词到底是什么意思呢？人事代理往往都做什么服务呢？

人事代理是什么?

人事代理是一种新型的人事管理状态模式，它是指政府人事部门所属的人才服务中心机构接受单位或者个人的委托，以科学的社会化的手段，根据国家规定的法律程序和政策，办理与人事业务相关的业务，例如工资关系，人事档案关系，社保系统等。

人事代理都做些什么？

在具体的人事代理服务内容上，它大致可以分为以下几个主要工作：

1、为用人单位提供相关的咨询和规划

当企业单位对人事管理业务存在疑问时，具有人事代理业务职能的第三方人力资源公司可以向委托单位提供相关法律法规知识的咨询建议

2、人事代理，更多的是将企业的人事日常基础性管理工作进行外包

为用人单位提供各类人事报表；

覆盖各地社保类强制保险的服务，为用人单位的员工在各地社保的申报和缴纳等；

为员工提供工资单、休假、理赔等信息。

3、代理薪资计算与管理

根据国家与地方个人所得税的相关政策，为用人单位员工在各地操作个税申报和代缴事务

确保安全、合规的处理薪资数据、进行员工薪资代发，并提供相关报告

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