招聘猎头可以为企业带来什么?
2020-06-09

现在很多企业都会选择招聘猎头来招揽人才这是为什么?对于企业来说,猎头公司必定有着自己所不具备的一些优势,这些优势正好可以抵消他们在招聘方面的不足。那么,到底招聘猎头可以为企业带来什么呢?

一、降低招聘费用

如果是一个年薪达到10万的高级管理人才,那么招聘猎头的服务费一般在3万左右。如果是企业自己人力资源部去招聘的话,算下来一年也差不多需要这么多费用。但是企业自己的人力资源部是不是能够在短时间内就找到企业真正需要的人才呢?此外,人力资源部一年下来光是办公费加上招聘费可能还要几万块,招进来的人还不见得能够满足企业的要求。所以其实招聘猎头收取的服务费和企业自己的人力资源部相比是不多的。所以现在很多跨国企业宁愿将招聘的事情交给猎头公司。

二、招聘周期短

现在猎头公司差不多两到三个月就能够完成一个订单,而且企业如果自己去找的话,可能一两年也不见得能够找到合适的。而很多重点项目就是因为一时间找不到合适的人才最终导致项目延迟启动甚至是流产,这些损失和招聘猎头的服务费一对比就可以看出轻重了。

三、人才有保障

对于企业而言,在人才市场上大多数都是中低端的人才,很少会有高级人才、特殊人才的。而招聘猎头对人才的选择需要经过素质考核、业绩评定、专家商讨、电脑数据评测等多个方面的因素来进行最终的确认。所以一般都是能够满足企业对于人才的要求的。

从以上内容我们可以非常清楚的知道,招聘猎头对于短时间急需高端人才的企业来说绝对是再合适不过了。

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