企业在选择猎头服务时的优势剖析
2020-06-13

企业缺少高端人才,最简单的做法就是广而告之,但来应聘的人大多是为了浑水摸鱼、冲着高薪而来,有职业操守、有能力的少之又少,招聘广告的方式弊端就出来了。这时,猎头的优势就出来了。猎头公司会根据企业自身的需求推荐人才。除了这点,猎头服务还有其他的优势吗?答案是:有的。

1、性价比高

猎头公司为企业推荐了合适的人选并成功入职后,收取的费用是入职年薪的30%左右,但在此期间,猎头公司为企业节省了大量招聘面试的精力,而且推荐的人员也都是素质较高的人才,所以说性价比还是很高的。

2、服务有时效

企业的很多项目总会因为没有合适的人选而无法运作或导致流产,所以企业委托猎头公司提供猎头服务后,并不能一直拖延下去,大多数的猎头公司都是要在3个月内为企业找到合适优秀的人选,这样企业的项目运作得到了较大的保障。

3、推荐高质量人才

在人流量极大的人才交流市场中,高端、专业的人才是十分少有的。但猎头公司推荐的人才都是经过了各种考验,从众多优秀人才中筛选出来的。

4、猎头会严格做好人才背景调查

秉着一切为企业着想的原则,顾问在推荐人员之前,一定会将所选人员的背景调查细致,包括工作能力、品行状况、家庭背景以及个人精神状态等等,所以顾问能够推荐出来的,一定是各方面都很不错的人才。

5、提供好的猎头顾问

能够提供猎头服务的顾问,一定是在HR方面有着丰富的经验和较好的用人理念才能够在选人方面给企业较大的帮助,而且一定是有着极好的素养,会以企业的需求作为最高要求去完成。

猎头服务在这个一切以成本利润说话的社会中,起到的作用是非常大的。企业无论是需要高端、专业人才还是需要批量招聘员工,找猎头公司无疑都是很好的选择。

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