人力资源公司如何选择更靠谱,这几点很重要!
2020-06-14

企业在发展的过程中,他们更愿意选择不同的用工形式,来让企业避免那些繁琐复杂的事情,有更多的精力可以投入到核心的业务发展上来。人力资源外包被国内的中小型企业逐渐认可,而市场上人力资源公司如雨后春笋般一样纷纷出现,但他们的质量是参差不齐的,那么,如何才能在众多的人力资源公司中选择更靠谱的呢?

一、看资质

企业在选择人力资源公司的时候,首先要看对方的从业资质,有资质的公司具备营业执照,人力资源许可证,劳务派遣许可证等相关证明,如果对方无法提供这些证明,那么认定对方不是正规的公司,无法为我们提供更正规,更专业的业务服务,这样的公司,我们最好就不要与之合作,避免以后出现麻烦。

二、看服务与专业

如果考虑的人力资源公司,他们的实力是旗鼓相当的,都具有正规的从业资质,这个时候我们要看他们的服务态度,以及服务质量,也就是他们的专业程度。当然,任何一家公司都会吹嘘自己的服务质量好,业务水平高,所以应该从侧面来考察服务公司的口碑,看看其他的客户对该公司的评价,良好的口碑可以从侧面反映出该公司的服务水平及服务质量。在行业内口碑不好的人力资源公司,我们最好不要与之合作。

三、看方案

在考察人力资源公司是否靠谱,是否专业的时候可以查看他们给企业的人力资源方案,看方案中是否能够为企业解决各种人力资源问题。

总而言之,企业在选择人力资源公司的时候,一定要从以上三方面来考察对方是否专业,是否靠谱,是否正规,是否能够为我们提供更优质的服务。

推荐阅读:

人力资源的核心是什么?

注意了,这样选择人事外包代理更安全!

人事代理都做些什么?

企业为什么会把人事外包给第三方?

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘雇主品牌新职介绍薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2021 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439