猎头公司提供猎头服务如何收费的？

2020-06-17

猎头公司作为企业聘用中高端人才的重要手段来说，在我国的发展已经有十多年了。越来越多的企业在遇到人才干涸的时候都会考虑到赵猎头公司来招聘人才，而不是像以前一样到处打广告了。那猎头公司在提供猎头服务时又是如何收费的呢？

一般来说，国内的猎头服务收费是有行规标准的，正规的猎头公司提供服务的收费标准也是按此执行的。因为企业都认为人才的价值是很高的，猎头公司寻找人才也是要较高的成本，单纯论人才给企业未来创造的价值都是不可估量的，所以在行规中，一般企业会先支付猎头公司人才任职后第一年年薪的22%~28%作为佣金。

猎头公司提供猎头服务是有几种收费模式的，但公司的类型不一样，那收费的模式选择也是不同的。

一、高端人才猎寻

在国际上，大多数高端人才猎寻都是按过程收费的，包含了咨询服务费等。这种收费方式往往是在还没找到合适人上岗时费用的一大半就已经支付出去了。而且这种收费的比例很高，是所猎职位年薪的30%以上。这种收费模式适用于寻找公司合伙人等高级、重要岗位人才时选用。

二、按结果付费（预付款）

这种收费模式是先给猎头公司在提供猎头服务之前支付一笔预付款，等猎头公司寻找到合适人员任职上岗后，企业会一次性支付尾款。猎头公司还会给企业一定时间的保证期（一般是30-60天)，若人选在未过保证期时就离职了，猎头公司会重新为企业寻找满意的人才。总的费用大约是人员任职后第一年年薪的22%到28%。

三、按打包价格付费

这种付费模式针对的是某些想要批量招聘员工的。这种付费模式就不会按照人员年薪的比例来计算了，而是按照企业想要招聘的人员数量来算。这种更适合中低端人才招聘。但一般都是设有最低收费标准的。

以上只是选用比例较高的三种收费模式，企业若需要猎头服务，可根据自身的实际需要选取最适合的收费模式。

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