企业为什么会选择人事外包代理，好处有哪些？

2020-06-30

目前来讲，企业寻找人事外包代理已经成为一种趋势，那么企业为什么会寻找人事外包代理呢？人事外包代理的工作范围有哪些？能给企业带来什么好处呢？下面我们来详细介绍。

人事外包代理的种类

1、已保存人事档案关系为主要工作内容的外包代理。

2、以社会保险为主要工作内容的外包代理。

3、以人力资源开发为主要内容的外包代理。

4、以咨询为主要工作内容的认识外包代理。

每一种类的人事外包代理他们的工作内容都是不一样的，企业在选择的时候看自己究竟是选择哪种类型的，在这里，小编要提醒各位企业老板，不要将涉及企业核心内容的人事业务进行外包。

人事外包代理对企业有什么好处？

1、企业将自己的人事业务外包给第三方机构，那么企业会有更多的时间和精力放在企业的核心业务上，不会再因为繁琐的人事业务分心。

2、与人事外包代理机构合作，那么企业的员工招聘社保缴纳工资发放，劳资纠纷处理等事物都会由外包代理机构来妥善处理，公司不用再费心的去招聘员工，不用制定招聘流程，而且也不用有专门的财会人员处理员工的社保缴纳和工资发放问题，同时与人事外包代理合作，还可以有效地避免劳资纠纷。

3、企业与人事外包代理机构合作可以增强企业的灵活性和应变能力，可以有效地减少企业固定员工的数额，进而可以降低企业的投资成本。让企业的用工有一定的弹性，比如企业在旺季的时候，用工量可以增多，在旺季的时候可以裁剪用工量。

以上就是小编与大家分享的人事外包代理的种类，以及给企业带来的好处，如果有需求的话，可以选择，带来的好处是非常多的。