企业为什么需要人才招聘猎头，原因分析！

2020-07-08

很多的公司内部都有自己的HR，但是依然有公司去找人才招聘猎头，难道是公司的HR不专业吗？他们不具备招聘能力吗？当然不是这样的，是因为猎头在招聘人才这方面更专业、更有资源、更有经验，而公司的HR他们有更多的工作需要处理，下面为大家分析下企业为什么选择猎头。

一、善于人才测评和人才面试

在很多人心里有这样一个误区，人才招聘猎头比公司的HR更强，其实猎头他们的工作就是招聘，所以在招聘方面，他们有更多丰富的经验，有更专业的技术水平，他们可以更好地对企业的岗位进行分析，对人才的需求进行分析，而且她们也善于人才测评和人才面试。

除此之外，人才招聘猎头对整个行业都是非常熟悉的，他们有更广阔的人脉资源，有的猎头他们在这个行业已经从事几十年，所以他们的经验和专业程度是公司的HR不能比拟的。作为一家公司的HR，他的工作范围很广，涉及很多方面，不仅仅是在招聘这个领域，所以我们也不能拿公司的HR和猎头相比。

二、提供更专业的职业咨询

公司之所以会选择人才招聘猎头，主要是因为人才招聘接头，他们在长年累月的招聘工作中积累了很多的人力资源，而且在招聘的过程中猎头对每一个行业都是非常熟悉的，所以猎头可以为公司提供一些更专业的职业咨询服务。

企业之所以会选择人才招聘猎头，除了以上原因之外，还因为猎头他们具有很强大的识人技巧，他们具有一双敏锐的眼睛，可以在最短的时间内为企业找到最适合的专业人才，所以，现如今很多的公司在进行人才招聘的时候，都会选择这种方式。