正规的猎头服务流程是什么
2020-07-12

随着市场经济的激烈竞争,人才战也越来越普遍,人才的稀缺是现在企业都面临的问题,所以很多企业开始与猎头公司合作引进人才,猎头公司提供专业的猎头服务,并且依托丰富的经验和人脉为各大行业提供关键部门的人才从而收取费用,那么,正规的普通猎头服务流程是什么样子的呢?下面我们简单了解一下。

1.猎头服务的专业人士第一项工作是与客户初次沟通,需要充分了解客户需要,包括客户的企业背景、企业文化、历史发展、产品和服务特点、管理模式和特色风格等,并根据客户需要分析空缺职位的重点责任、工作经验要求、待遇、人员关系等,只有有效沟通才能得到准确信息,根据信息才能找到最合适的员工。

2.全面分析客户需要后,就可以制定招聘方案了,猎头公司利用庞大的人才库和各行业的人脉开始寻找合适的人员,开始进行初步接触。

3、通过接触初选人员以后猎头服务专员开始分析每个人情况,筛选出合适的候选人,安排初步的面试;初步面试后再根据人员的性格、能力、专业性、工作业绩、优势不足等作出综合性评估报告给客户。

4、客户在找到合适的候选人后,猎头服务会继续跟进,猎头服务专员会再去暗访候选人的同事、前主管等更加全面的了解候选人品质、习惯等,可以更加精准的给客户建议和意见。客户真的满意人员以后,猎头公司安排客户与选定候选人面谈,猎头服务包括协助客户与人员谈判,确定聘用细节。

这个录用流程中,猎头服务也包括对选定人员提供咨询和帮助,与客户和候选人员不间断联系,协助双方解决好招聘期间所有问题,确保候选人能够成功就职,让双方都比较满意,这样猎头服务才算结束。

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