人事代理的服务流程有哪些
2020-07-20

现今,有越来越多的企业,为了能够降低成本的支出,会将一些部门业务委托给专业的公司来负责。人事代理是企业比较多会委派出去的一个部门,可以节约更多的成本,以及人员花费在其中的时间与精力。那么,人事代理的服务流程是如何的呢?

1.提出申请

企业想要将自己的人事代理从公司委派出去,第一个步骤是要像代理机构提出申请。按照机构的流程要求,提交相对应的材料。不过,不同的情况会有不同的处理方式,这个是需要明确掉的。比如说,是应聘到外地的人,需要额外的进行资料的提交。想要出国的,就需要出具相关的证明等等。

2.资料的审核

依照不同的需求,提交相对应的资料以后,人事代理机构会再次进行审核。只有审核的内容达到标准了,才能够进入下一个步骤环节。也就是说,企业与人事代理机构才能够坐下来进行后续事宜的商谈工作。

3.签订代理合同

提交的资料审核通过以后,就说明人事代理机构已经接受了这个项目。双方就可以进行合同的签订,正式进行合作。企业在合同签订之前,需要将合同内容进行详细的阅读,如果有不清楚的地方一定要当面的指出。即便是后续商定的内容,也要将其内容明确的写在合同内,避免后续出现不必要的麻烦。

人事代理的服务流程相对来说是比较简单的,总共有三个大步骤。首先,是想人事代理机构提出申请。按照不同的要求,提交不同的资料进行审核。其次,是人事代理机构对资料进行审核,通过了以后才能够正式进入合作关系。第三,双方代理合同的签订,签订的时候要注意合同内容审核。

推荐阅读:

企业在什么情况下会选择人事外包代理?

人事外包价格通常是多少

选择人事外包服务公司这些内容不容忽视

人力资源外包有效降低企业时间成本 提高管理效率

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘雇主品牌新职介绍薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能

© 2022 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439