人事代理的服务流程有哪些

2020-07-20

现今，有越来越多的企业，为了能够降低成本的支出，会将一些部门业务委托给专业的公司来负责。人事代理是企业比较多会委派出去的一个部门，可以节约更多的成本，以及人员花费在其中的时间与精力。那么，人事代理的服务流程是如何的呢？

1.提出申请

企业想要将自己的人事代理从公司委派出去，第一个步骤是要像代理机构提出申请。按照机构的流程要求，提交相对应的材料。不过，不同的情况会有不同的处理方式，这个是需要明确掉的。比如说，是应聘到外地的人，需要额外的进行资料的提交。想要出国的，就需要出具相关的证明等等。

2.资料的审核

依照不同的需求，提交相对应的资料以后，人事代理机构会再次进行审核。只有审核的内容达到标准了，才能够进入下一个步骤环节。也就是说，企业与人事代理机构才能够坐下来进行后续事宜的商谈工作。

3.签订代理合同

提交的资料审核通过以后，就说明人事代理机构已经接受了这个项目。双方就可以进行合同的签订，正式进行合作。企业在合同签订之前，需要将合同内容进行详细的阅读，如果有不清楚的地方一定要当面的指出。即便是后续商定的内容，也要将其内容明确的写在合同内，避免后续出现不必要的麻烦。

人事代理的服务流程相对来说是比较简单的，总共有三个大步骤。首先，是想人事代理机构提出申请。按照不同的要求，提交不同的资料进行审核。其次，是人事代理机构对资料进行审核，通过了以后才能够正式进入合作关系。第三，双方代理合同的签订，签订的时候要注意合同内容审核。