猎头服务的工作流程主要有哪些?
2020-07-26

对于猎头服务这项工作,也许很多人都很陌生。但是现如今随着社会的发展,猎头行业也随之发展的越来越快。那么,猎头服务工作流程主要包括哪些内容呢?今天我们就一起来探究一下。

一、分析客户要求

从事猎头服务的人员需要不断的与客户进行沟通,主要就是为了了解他们企业的文化,历史以及管理风格,了解他们公司内部的空缺职位。同时还需要对该公司的职位要求,薪资福利等等这一系列方面,达成一致意见。

二、搜寻合适人员。

猎头服务人员在了解客户的需求后进行总结,并且制定职位的需求,最好是写出来一份书面的职位描述,然后在人才库中选择与该职位相匹配的人员与他们进行一些接触。

三、筛选合适人员。

通过职位的要求以及与相关人员的接触,需要在这些人才中选择最适合该岗位的人。所以需要对所决定的候选人进行分析。必须要了解他的工作现状,离职的可能性。以及对于薪资的要求等等,接下来就是安排面试。

四、协助面试

确定好合适的候选人之后,就需要进行面试,面试主要是对候选人进行综合评估评估它的优势和不足,以及各方面的能力如何。需要撰写综合评估报告,然后供客户共同商量,决定是否录用。

五、背景调查

当候选人得到客户的肯定后,猎头服务还需要进行背景调查,需要对候选人生活背景和工作方面进行进一步的了解,确保这个人的品质是过关的。同时还需要与客户不断的保持联系,进行沟通,从而保证候选人在试用期间能够顺利通过,达到双方的满意效果。

猎头服务在当今社会也是非常受欢迎的,毕竟人才对于一个企业的发展是有着至关重要的作用的,如果企业还在为招聘烦恼的话,那么不妨可以选择这种方式。

推荐阅读:

猎头招聘具备哪些独有的优势

猎头公司的工作内容有哪些

猎头服务的类型究竟都有哪些

企业为什么愿意选择猎头招聘?原因分析!

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘雇主品牌新职介绍薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2021 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439