相较于自主招聘,猎头招聘的优点有哪些?
2020-08-01

据了解,现在有很多企业会将招聘的工作委托给猎头公司。在一定程度上能够节约公司的成本,同时提高招聘的效率。那么,相较于自主招聘来说,猎头招聘具有哪些优点呢?

  1. 效率高

猎头招聘是猎头公司的一个主要服务内容,相较于其他招聘来说,它的招聘效率是最高的。企业想要招聘的合适人才,需要通过一系列的流程才能够决定下来,期间需要花费的时间是比较多的。猎头公司主要的工作内容是进行人才的搜集,给到企业相互配适的人才。为此,猎头公司的人才资源库是比较丰富的,可以在最快的时间内找到最合适的人选,节约了企业成本的支出与投入。

  1. 人才搜集更加精准

猎头招聘能够对人才有精准的定位,猎头公司人才的搜集是日常做的工作,人才库的资源是非常丰富的。企业需要哪类的人才,猎头公司的人才库中都能够精准的找到,更加符合企业用人的标准。比较于企业自主招聘,可以节省人才培训的时间,直接提供最为配适岗位的人才。

  1. 可以快速的挖掘到人才

如果企业有明确的一个人才,但是还在其他公司任职。这个时候,可以将这个任务委托给猎头公司,将这个人从别家公司挖掘出来。相较于企业自身来说,招聘猎头的专业性更强一些,能够使用一定的技巧将人才网罗过来。企业无需花费过多的时间与精力,只需要等待就可以了。

猎头招聘的优点,我们可以简要的概括为快、准、狠。快,体现在能够在最短的时间内,找到与企业岗位最为配适的人才。准,猎头公司人才库资源富足,可以精准的在人才库中找到合适的人选。狠,是可以用专业的技巧将人才从别家公司挖掘出来。

推荐阅读:

猎头服务一般是如何收费的?

猎头公司主要是通过哪些渠道来获取人才的?

专业的招聘猎头需要具备的素质

猎头服务的类型究竟都有哪些

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘雇主品牌新职介绍薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2021 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439