人事代理的服务内容和存在的意义
2020-08-15
人事代理可以解决的问题有很多,涉及到一些聘用合同的签证、代办失业以及养老保险等方面的工作,人事代理的出现为各方面的问题解决都体现了很大的实用性,下面我们一起来了解一些人事代理小知识。
一、服务内容
1、进行相关政策的咨询以及进一步规划
委托代理单位选择人事代理服务后,人事代理需要处理的工作之一就是按需向委托单位提供相关的法律法规,以及政策方面的咨询工作。此外委托单位还有一些人事工作方面的问题需要人事代理去解决。
2、为委托单位解决人才招聘问题
委托单位提出对人才需求方面的问题后,人事服务方面,需要代办人才招聘的广告。并进一步的组织相关的面试环节和报名环节。初试名单的拟订也由人事代理来进行,此外一些专门的单位可能需要对国外进行人才的招聘,此时人事代理也要进行相应的处理。
3、培训工作
人事代理还需要解决的问题就是为委托单位进行中长期人才的培养工作,包括岗位知识以及相关的专业技能的培训,都需要根据相关委托单位的要求进行人员的培训工作。
二、存在的意义
人事代理的存在意义分两个方面来考虑,就是在个人在流动性上变的更加的强烈,个人的权利也得到了进一步的保障;对于相关用人单位来说,将相关的业务交给人事代理处理,可以大量减轻工作量,也可以有效快速地解决人才引进、职位的评审等方面的相关工作中所遇到的问题。
人事代理的出现对于人力资源的开发及相关信息咨询服务等各方面提供了很大的帮助,也越来越得到更多企业的支持。
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