招聘猎头真的可以快速找到合适的人选吗？

2020-08-18

目前越来越多的企业，在招聘高端人才的时候，都会选择招聘猎头来进行招聘，比如房地产猎头，消费品猎头以及高科技行业猎头等等，他们都可以为企业快速的找到更高端，更合适的人选。对于猎头的招聘能力，有些公司和个人还是存在质疑的，企业内部的HR找了很久都没有找到的合适人才，猎头凭什么在最短的时间内就可以找到呢？

一、专业的招聘猎头可以快速深入的了解用人单位的用人需求，并且根据自己手中的高端人才资源库，做好人才画像，而且在与客户企业的HR及用人主管的沟通中，可以不断完善高端人才画像，这样可以有效的降低猎头的试错成本，进而可以有效的提升猎头招聘的工作效率。

二、猎头招聘与传统的招聘情况不同，专业的猎头看到的人选是更加真实的，因为专业的猎头会通过各种场景，与这些高端人才进行深入的交流，把握高端人才的资源信息，而且可以根据丰富的经验以及专业技能，和科学的分析方法，对高端人才进行全面的了解，一般来说，猎头推荐给用人单位的候选人，都是经过猎头精心挑选的，所以匹配度很高。

三、优质的招聘猎头公司都拥有专业的猎头团队，具有多样的招聘渠道，同时有丰富的高端人才库，而且还有广阔的行业人脉圈，所有这些都注定猎头顾问在寻找高端人才的时候，他们的面积更广，精准度很高，效率更快。

总而言之，招聘猎头是可以为企业快速找到更合适，更精准的高端人才的。任何一个企业，在聘请高端人才的时候，最好不要使用本企业的HR来进行招聘，选择猎头招聘成本并不高，而且人才更合适。