猎头服务的工作流程有哪些
2020-08-19

为了能够给公司找到更合适更专业的人才,现在很多企业在招募人才的时候选择猎头公司进行人才的招聘。猎头公司作为一个中间站很好的组织起优秀、有专业性知识的人才以应对现在市场的需要,下面我们一起来了解一下相关猎头服务工作流程。

1、了解客户所需人才的类型。

猎头公司首先对客户的相关要求进行充分的了解,包括客户所在的企业文化经营的理念以及相关的管理风格,并对所在公司空缺的职位进行全面的分析,以便于进行人才的匹配。

2、人才搜寻

确定好相关客户的要求之后,猎头服务公司进行的服务就是制定一份书面的需求。在官方的网页中进行人才的搜寻,并与相关合适的人才进行联系。

3、筛选合适的人才

当人才需求的广告发布后,会有很多的人来应聘,猎头公司对候选人相关状况进行了解,包括候选人在岗位的现状以及对工资的需求等,以便于进一步的筛选出合适的候选人。

4、面试环节

猎头公司要进行初步的面试,将收集到的人才资源汇集到一起进行安排面试工作。包括一些基础知识的评测,结束后总结出一份综合评估报告提供给自己的客户;客户进行进一步的了解,猎头公司再进行的服务项目就是安排客户与相关候选人进行面谈,做好协助客户面试最终候选人的相关工作。

5、保持后期联系

最终,对所需要的候选人进行背景的具体了解,提供给客户做参考。对已经录用的情况下,向客户提供人事咨询与帮助,在此期间,与自己的客户要保持联系,以便达到双方共同满意的效果。

选择猎头服务,对于一些中小型或者大企业都是一种很好的选择,选择公司时根据公司的要求可以进行综合的考虑。

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