人力资源工作是做什么的？

2020-08-23

一些即将面临毕业的大四学生会考虑从事人力资源工作，原因是自己喜欢与人打交道，但由于缺乏社会经验，还不确定人力资源到底是做什么的，发展潜力如何，自己能否胜任这项工作，下面这篇文章就带大家了解。

1、招聘

对于人力资源HR来说，公司并没有明确要求你一天当中需要做什么，而是给你规定具体的时间和任务，可能是一个也可能是多个任务，这需要你根据自身的情况自行安排，比如招聘岗位，你就需要筛选简历，电话邀约面试等等，其次还包括招聘渠道的建设，这些是收集资源的重要渠道，也是发展人力资源工作的关键之处。

2、开展工作

具体招聘工作的开展也是有技巧的，比如有目的的进行，直接联系中介和猎头以及企业内部员工，多方位获取人才信息。此外，去人才集中的地方寻找，校招是比较常见的渠道，需要你和院校领导沟通好，打好关系，方便开展工作。如果想要在校内开展宣讲会，就需要进一步的与领导沟通，为学校提供福利，确保顺利开展。

3、明确候选人

招聘渠道安排好之后，接下来就是人力资源最核心的工作了，确定候选人，要对用人单位人才要求心中有数，根据心目中的标准去寻找候选人，大部分的面谈沟通话术基本上是提前预定好的，通过一次谈话就能确定这个人是不是你想要的，接下来就可以对满意的候选人发出录用通知了。

以上就是人力资源最主要的工作内容，其实具体的细节还远远不止这些，都需要你在实际工作中去面对和处理，从中积累经验和信息资源，逐渐锻炼自己的沟通和处事能力，相信一定可以胜任这份工作。