人力资源工作是做什么的?
2020-08-23

一些即将面临毕业的大四学生会考虑从事人力资源工作,原因是自己喜欢与人打交道,但由于缺乏社会经验,还不确定人力资源到底是做什么的,发展潜力如何,自己能否胜任这项工作,下面这篇文章就带大家了解。

1、招聘

对于人力资源HR来说,公司并没有明确要求你一天当中需要做什么,而是给你规定具体的时间和任务,可能是一个也可能是多个任务,这需要你根据自身的情况自行安排,比如招聘岗位,你就需要筛选简历,电话邀约面试等等,其次还包括招聘渠道的建设,这些是收集资源的重要渠道,也是发展人力资源工作的关键之处。

2、开展工作

具体招聘工作的开展也是有技巧的,比如有目的的进行,直接联系中介和猎头以及企业内部员工,多方位获取人才信息。此外,去人才集中的地方寻找,校招是比较常见的渠道,需要你和院校领导沟通好,打好关系,方便开展工作。如果想要在校内开展宣讲会,就需要进一步的与领导沟通,为学校提供福利,确保顺利开展。

3、明确候选人

招聘渠道安排好之后,接下来就是人力资源最核心的工作了,确定候选人,要对用人单位人才要求心中有数,根据心目中的标准去寻找候选人,大部分的面谈沟通话术基本上是提前预定好的,通过一次谈话就能确定这个人是不是你想要的,接下来就可以对满意的候选人发出录用通知了。

以上就是人力资源最主要的工作内容,其实具体的细节还远远不止这些,都需要你在实际工作中去面对和处理,从中积累经验和信息资源,逐渐锻炼自己的沟通和处事能力,相信一定可以胜任这份工作。

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