人事代理的服务内容有哪些

2020-09-07

人事代理存在的意义其实从整体上来说，能够有效地实现人档分离跟人才的社会化管理。对于一家用人的单位来说，可以极大程度的减轻工作上所带来的压力，同时又可以更大程度的引进人才，那么，人事代理能够给到的一些服务内容到底有哪些呢？

1、人事代理可以做政策的咨询以及规划，可以向委托代理的单位进行国家人事工作方面的法律提供，也可以帮助企业紧密新型人才在事物上面的管理制度，同时也可以解决委托单位在人事工作当中所遇到的一些问题。

2、人事代理服务还可以进行人才招聘的引进，根据委托单位给到人才方面的一些具体需求，他们可以代理以及代发人才招聘启事，而且还可以进行专业的组织，报名，考试以及考核后期还可以给到素质的测评。经过一系列的考察和选拔给到委托单位最优秀的初选名单，然后再由选择单位进行最终人员的确定。

3、对于当前的应届毕业生来说是非常有意义的，人事代理服务当中，有一项内容是应届毕业生的人事代理，他们可以向委托单位进行当前毕业生的就业政策咨询，而且还可以申报应届的大中专毕业生需求计划，总体上来讲，就是给当前还没有就业的一些应届生更好的工作，规划和工作咨询，帮助他们更加快速地找到工作，同时也能够像委托单位提供足够优秀的应届生人才。

由此来看，人事代理的服务内容除了向委托单位提供人才的引进之外，其实涉及的服务内容还非常的多，比方说人事档案管理或者是当前在职人员的转系手续办理等等，都是可以由这些人事代理一并操办的。