猎头公司是怎么获悉到人才信息的？

2020-09-11

在众多的求职渠道中，最直接最有效的求职渠道当属猎头公司求职了。虽然说在猎头公司求职一般需要缴纳一定的费用，但它针对性强，快速高效的特点是其他求职渠道所不及的。在猎头公司提交求职信息后，往往能在很短的时间里获得心仪公司的面试通知。那么，相比其他的求职渠道，猎头公司是如何快速高效的获悉到人才信息，并且给帮人才找到新公司的呢？

一、通过自身的信息库来获悉

在每一个猎头公司里都有一个容量巨大的信息库或者信号库，在这个信息库或者信号库里它不仅仅包括了精英人才的简历、精英曾经取得过的业绩荣誉、关联精英搜寻的信号和工作地点环境等信号，同时还设有用人单位的招聘信息的信号。猎头公司在接收到求职者的求职信号后通过信号库里的信息自动筛选与之匹配的用人到位信息，从而实现求职者求职与用人单位招聘人才两者的“匹配”。

二、通过自建信号库来取得人才信息

现在的社会是一个讲究人际关系的社会，每个人都生活在不同的圈子里，猎头公司就是利用自己的“交际圈”来不断的扩大自己关联信号的。猎头公司帮一个求职者找到好工作，求职者再将猎头公司介绍给好友，好友然后再介绍给自己的好友，久而久之，就组建成自己的精英信号库，从自己组建的信号库里匹配用人单位的招聘信息的效率当然要高的多。

三、外购信号

当猎头公司在获取到求职信息后，他们往往会从一些付费的关联组织中获得到与之匹配的用人单位信息，然后为两者巧妙的“搭线”，从而完成求职招聘的过程。

猎头公司是怎么获悉到人才信息的，现在大家都知道了吧，那么，如果有人才需求的话，可以选择猎头公司。