企业为什么愿意与人力资源公司合作

2020-09-18

企业人事方面所牵涉的事物，广泛而复杂，人事业务虽然不是企业的核心业务，但需要消耗很多的时间和精力以及人工成本，企业为了将主要精力放在自己的核心业务上，并且规避各种风险，所以他们愿意选择与人力资源公司合作，那么与人力资源公司合作，对企业而言，有哪些具体的优势呢？

一、解决用工需求

对于制造行业的企业而言，到了旺季，他们会需要大量的劳动力。由企业内部的HR去招聘的话耗时耗力，而且还会面临无工可用的局面，招聘效率很低。而选择与人力资源公司合作，人力资源公司可以根据企业的用工需求，及时招聘，解决无工可用的尴尬局面，。

二、降低人力成本

有企业自身招聘的正式员工不仅要有工资，而且在各节假日需要享受各种福利待遇，但是通过人力资源公司招聘的劳务派遣人员到企业上班，可以有效地减少企业的支出成本，不需要给劳务派遣人员相关的福利政策，所以从总体上来说，能够降低企业的人力成本，而且在到了用工淡季的时候，可以随时将劳动关系解除。劳务派遣人员的招聘，社保办理，工资发放等事情，都由人力资源公司来负责，企业只用人，不管人，给企业减少很多麻烦。

三、提高工人绩效

很多由人力资源公司招聘的员工，他们都希望可以在企业转正，成为企业正式的员工，可以拿到更好的薪酬福利，所以在工作岗位上更尽心尽力，从这个层面上来说，企业与人力资源公司合作，可以有效地提高工人的绩效。

总而言之，企业与人力资源公司合作，其实是双方共赢，企业通过人力资源可以有效地解决自己用工问题，人力资源也可以赚取相关的服务费用，双方互惠互利。