企业为什么愿意与人力资源公司合作
2020-09-18

企业人事方面所牵涉的事物,广泛而复杂,人事业务虽然不是企业的核心业务,但需要消耗很多的时间和精力以及人工成本,企业为了将主要精力放在自己的核心业务上,并且规避各种风险,所以他们愿意选择与人力资源公司合作,那么与人力资源公司合作,对企业而言,有哪些具体的优势呢?

一、解决用工需求

对于制造行业的企业而言,到了旺季,他们会需要大量的劳动力。由企业内部的HR去招聘的话耗时耗力,而且还会面临无工可用的局面,招聘效率很低。而选择与人力资源公司合作,人力资源公司可以根据企业的用工需求,及时招聘,解决无工可用的尴尬局面,。

二、降低人力成本

有企业自身招聘的正式员工不仅要有工资,而且在各节假日需要享受各种福利待遇,但是通过人力资源公司招聘的劳务派遣人员到企业上班,可以有效地减少企业的支出成本,不需要给劳务派遣人员相关的福利政策,所以从总体上来说,能够降低企业的人力成本,而且在到了用工淡季的时候,可以随时将劳动关系解除。劳务派遣人员的招聘,社保办理,工资发放等事情,都由人力资源公司来负责,企业只用人,不管人,给企业减少很多麻烦。

三、提高工人绩效

很多由人力资源公司招聘的员工,他们都希望可以在企业转正,成为企业正式的员工,可以拿到更好的薪酬福利,所以在工作岗位上更尽心尽力,从这个层面上来说,企业与人力资源公司合作,可以有效地提高工人的绩效。

总而言之,企业与人力资源公司合作,其实是双方共赢,企业通过人力资源可以有效地解决自己用工问题,人力资源也可以赚取相关的服务费用,双方互惠互利。

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