在激烈的市场竞争下,企业之间的竞争,应该说是核心人才的竞争,所以每一个企业对核心人才都是非常需求的,在招聘高级管理人才的时候都会选择猎头服务,选择猎头服务可以快速高效精准的找到岗位所需求的人才,但是小编在这里要提醒大家,想要享受好的猎头服务,选择专业的猎头公司是关键。而现在市场上的猎头公司很多,如何才能选择到更靠谱,更专业的呢?
一、看竞争战略
在选择猎头招聘公司的时候,不能单纯的看它的规模及成立年限,要看猎头公司的竞争战略,一家专业的猎头公司更应该致力于长期持续事业,而不仅仅是为了赚取一笔佣金与客户建立战略伙伴关系,不会以简单低价抢夺客户,不会降低成本,降低服务水平,专业的猎头公司应该追求三赢,企业客户赢,高级人才赢,猎头公司盈,不会为了单子而违背职业规范和服务宗旨。
二、看猎头顾问水平
猎头服务水平如何更多取决于猎头顾问水平的高低,猎头顾问是猎头公司成功运作的,最根本保证,也是企业客户选择猎头服务的根本原因,猎头顾问应该具有优秀的人格品性,具有资深的行业背景,同时要有丰富的社会阅历,要有娴熟的沟通艺术以及深厚的文化底蕴。
三、看猎头顾问的咨询价值
一个专业的猎头顾问应该善于界定客户的需求,而且理解客户的需求,在客户的需求不合理的情况下,可以说服客户,改变自己原本的需求,会成为企业客户的战略伙伴,会与客户共同分析职位空缺,确定任职资格,有自己的看法。
总而言之,企业在购买猎头服务的时候,一定要选择专业的猎头公司,这样才能得到更好的服务,获得更加优秀的人才。
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