招聘猎头到底靠不靠谱，可以选择吗？

2020-10-22

对于现在很多高层管理人员或者专业人才来说，当他们决定从一个公司离职找一份新的工作时，在选择求职渠道上往往会选择招聘猎头渠道来进行。当一份简历在人才网发布之后，随之而来的就是众多的猎头电话。在这里，人们不禁就产生了疑问，目前众多的招聘猎头公司，他们所推荐的工作到底靠不靠谱呢？企业方面选择猎头来为自己招聘来的人才到底符不符合自己的预期呢？

其实在招聘企业一方来看，他们选择与招聘猎头合作是看中了猎头公司拥有的庞大人才库以及专业的HR管理经验和筛选人才的机制。猎头公司在综合因素下为企业挑选的人才在原则上是非常符合企业所需的。招聘猎头在为企业筛选合格的人才时不仅仅要看求职人员的工作经验和岗位适配度以及他的个人职业发展规划，同时还要考虑到他对企业文化的偏好，工作岗位责任的认同感和薪酬期望等。只有对这些更为深层次的信息了解之后他们才决定是否为企业推荐心仪的对象。

能够成为已经合格的招聘猎头并不容易，最基本的要求是具有很强的沟通和分析能力，他既要熟悉招聘企业对人才的具体需求，同样还要了解求职者的综合因素是否与之匹配，想要达成两者之间的合作，如何利用高超的沟通技巧去完成彼此双方看着“对眼”是他们最终的目的。

当求职者成为了招聘猎头的会员并且将自己的信息在猎头网站完善之后，其实就没有必要在普通网站去费尽心思去找工作了，合格的猎头们会为了自己能够获得不错的收益，去为你找合适的企业，毕竟当你成功获得了不菲的年薪收入的同时，猎头们也会从获得到属于他自己的一部分费用。所以说，招聘猎头为企业找人才，为人才找工作的方式还是非常靠谱的。