猎头招聘的优势有哪些，企业如何选择猎头公司？

2020-10-29

现在很多企业招聘人才喜欢启用猎头招聘，猎头招聘和企业自己内部招聘有很大的不同，接下来，我们就来看下猎头招聘的优势所在。

猎头招聘的优势

1、招聘速度快，节省了时间成本

企业内部招聘人才时，具有繁琐的环节，包括邀约面试、职位分析、入职培训等流程，用时达到一周以上。如果企业急需招纳贤才，可以通过猎头招聘，他们有强大的人才简历库，可以在最快的时间内找到最专业的候选人，为企业节省了很多时间。

2、招聘人才更准确，更能符合要求

猎头顾问的简历库多是有招聘需求或求职意向的人才，候选人更加符合要求，准确率更高，为企业节省了很多培训成本。在猎头招聘的优点中，准是猎头最大的优点。

3、专业性更强，挖人更成功

一般企业都是需要确定的人才的，猎头顾问的优势可以发挥出来，因为猎头顾问在挖人方面有自己的方法，专业性强、能用他们自己的技巧抓住候选人的需求。当然，一定要选择专业性强的猎头顾问，才能做到快、准、狠。

企业如何选择猎头公司

目前，在我们国内，猎头公司的水平参差不齐，企业在选择猎头公司时应根据自己的需求做出选择。开始前要对猎头公司做好充分的调查，并做详细的比较，从中选出最合适的公司。另外，同一个猎头公司，顾问的水平也是参差不齐的，一定要做好选择。

价格一直是大家选择猎头招聘公司的参考标准之一，不同地区的猎头公司，收费标准也不同，企业可以根据自己的需求来选择，一般来说，风险越低的猎头顾问级别越高，收费也会更高。