猎头招聘的优势有哪些,企业如何选择猎头公司?
2020-10-29

现在很多企业招聘人才喜欢启用猎头招聘,猎头招聘和企业自己内部招聘有很大的不同,接下来,我们就来看下猎头招聘的优势所在。

猎头招聘的优势

1、招聘速度快,节省了时间成本

企业内部招聘人才时,具有繁琐的环节,包括邀约面试、职位分析、入职培训等流程,用时达到一周以上。如果企业急需招纳贤才,可以通过猎头招聘,他们有强大的人才简历库,可以在最快的时间内找到最专业的候选人,为企业节省了很多时间。

2、招聘人才更准确,更能符合要求

猎头顾问的简历库多是有招聘需求或求职意向的人才,候选人更加符合要求,准确率更高,为企业节省了很多培训成本。在猎头招聘的优点中,准是猎头最大的优点。

3、专业性更强,挖人更成功

一般企业都是需要确定的人才的,猎头顾问的优势可以发挥出来,因为猎头顾问在挖人方面有自己的方法,专业性强、能用他们自己的技巧抓住候选人的需求。当然,一定要选择专业性强的猎头顾问,才能做到快、准、狠。

企业如何选择猎头公司

目前,在我们国内,猎头公司的水平参差不齐,企业在选择猎头公司时应根据自己的需求做出选择。开始前要对猎头公司做好充分的调查,并做详细的比较,从中选出最合适的公司。另外,同一个猎头公司,顾问的水平也是参差不齐的,一定要做好选择。

价格一直是大家选择猎头招聘公司的参考标准之一,不同地区的猎头公司,收费标准也不同,企业可以根据自己的需求来选择,一般来说,风险越低的猎头顾问级别越高,收费也会更高。

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