猎头招聘主要是通过哪些渠道?
2021-01-26

由于现在社会对于人才的需求不断的增加,越来越多的企业都希望自己能够获取更多的人才来为公司谋求发展。因此猎头招聘应运而生,为企业推荐了一批又一批的高质量的人才,那么,很多人都会问到:为什么企业找不到高素质的人才,而猎头公司则能够搜寻那么多的人才,猎头公司主要是通过哪些渠道进行的,下面小编就来为大家简单介绍一下。

1.人才库

很多猎头公司的招聘渠道,主要就是通过公司内部的人才库,每家猎头公司都拥有自己内部的人才库的筛选,对于不同企业的招聘需求猎头公司会首先将这些要求输入到人才库中,进而获取相应的候选人。很多猎头公司的工作人员都会在空闲时间下载一些人才简历,并通过面试筛选将其放入到人才库当中,以备后期的猎取工作,做好准备。

2.人脉

作为猎头公司的工作人员一般都是有很多人脉的,这也是猎头招聘候选人的主要通道之一,由于人才是需要一定拓展的。不管是推荐人才还是猎头自己去搜索,人才都离不开人脉的扩张。很多猎头公司也会在空闲时间去相应的人才市场进行猎头招聘工作。或者是参加一些社交活动,提升自己的人脉圈,并借此机会搜索相关的候选人,并将其纳入到自己的人脉当中来,为后期的工作做好准备。

猎头招聘的渠道是非常多的,除以上几个渠道以外,很多猎头公司都会选择一些候选人。或者联系之前的候选人,询问其是否有合适的人选推荐,主要就是还是通过维护关系的方式来进行人脉的扩展,将之前候选人的关系维护好,并进入到他们的工作圈当中,就能够获取更多的候选人。

推荐阅读:

医药行业猎头的工作内容以及发展前景

招聘猎头和中介之间有什么不同?

猎头公司一般都看中候选人的哪些素质?

选择香港猎头服务的优势有哪些

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘雇主品牌新职介绍薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2021 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439