猎头服务的流程都有哪些?
2021-03-13

一家企业在选择猎头服务的时候,一定要对自身的期望和猎头公司运作有一个比较清晰的了解和熟悉,只有这样才能够成功的选到自己公司所需要的关键优秀人才,那么,对于猎头服务的整体流程是怎么样的呢?

 

1、客户需求分析

一定要和客户做充分,并且有效的沟通,只有这样才能够了解客户企业的文化、产品、历史管理风格。此外,再和客户对空缺职位做分析,对该职位的经验,职责待遇以及汇报等方面达成共识,这样后期在选择人才的时候才不会产生冲突。

 

2、人才搜寻

在对客户进行全面地分析之后,猎头需要提交一份书面的职位需求描述,在这个基础上利用猎头公司拥有的庞大人才库,以及跟各行各业之间的关系网络,对每一位潜在的候选人做专门性质的技巧性接触。这是作为一个猎头服务当中最为基础的一个流程,如果缺少了这个流程那么后期什么样的人才都招不到。

 

3、候选人筛选

猎头公司的猎头,对于所接触到的所有候选人信息会做进一步的分析,除此之外,包括候选人当前的岗位状况离职可能性,甚至是涉及到的薪酬方面等等,然后筛选出基本符合要求的人才进行面试初试。如果企业对于筛选出来的候选人经过一番面试之后觉得满意,那么就需要猎头对候选人做背景,主要是了解候选人的个性特征,人品品质,以及工作习惯等。

 

猎头服务的整体流程,大概就是以上的这几个步骤,后期如果能够合作成功,那么还会做进一步的咨询,以及跟进服务,这样才能够跟客户之间保持不间断的联系,一套整体的猎头服务流程就已经结束了。

 

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