猎头公司收费的模式有哪些?
2021-05-04

市场经济的变化仍然很复杂,市场对人才的需求仍然不足,猎头招聘用企业招聘代替了部分传统招聘,但对猎头的担忧很多,猎头收费高,不可靠。猎头可不可靠,取决于企业自己的选择。收费高是行业趋势,猎头的服务完全可以负担这个费用,一系列服务过程自然要收取较高的费用,觉得收费高是你对猎头的收费不太了解,下面小编就来介绍一下猎头公司收费比较常用一些标准。

 

1、按照服务过程收费

这种收费模式常见于国际猎头收费,人才尚未工作的服务费用企业可能已经支付了一半。这里面包括企业的咨询服务费,与审计费、上市承销律师相似。如果你不想招聘跨国集团行政总裁、财务总监或非常高级的职位,最好不要找这些猎头公司,找他们也不会理你。猎头服务费用的报价基本上是候选人年薪的三成左右,按照不同阶段来支付,保用期通常是半年。

 

2、结果支付收费

这种收费模式在国内猎头收费方式中很常见,这种方式通常是猎头做单完成,整个服务程序完成,候选人超过保证期,猎头公司收费成功。这种收费有预付款,与企业签订合同后得到一定的预付款也是为了确保职位的真实性。预付金一般不在五千到一万不等,可以与猎头公司商量预付金的收款和付款多少。剩下的费用在人才入职完成后一次性支付,总费用差不多为人才年薪的20%至35%。

 

3、根据套餐收费

这种计费方式分为付费RPO和招聘外包两类,现在这种公司的发展很猛,这是一种新兴猎头公司收费的模式。

 

猎头公司收费模式有哪些?以上就是比较常见的三种收费模式,大家可以根据自己的具体情况来选择合适的付款模式。

 

推荐阅读:

大湾区猎头公司是按照什么标准收费的?

如何选择奢侈品猎头公司?这几点要留意!

企业规避招聘缺口的小技巧

什么样的猎头最受地产猎头公司欢迎?

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘背景调查薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2019 Links.com
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439