什么样的大湾区猎头公司会受到HR的欢迎？

2021-05-17

有些大湾区猎头总是能得到回头客的照顾，但有些猎头总是做一锤子生意，为什么？高级顾问表示，其实客户是要培养的，而不是单一的，没有成交就不再联系，顾客都喜欢负责的猎头公司，那么，顾客不喜欢什么猎头公司？

1、猎头顾问不能装作什么都知道

没有HR喜欢专业度不高，不喜欢熟悉行业信息的大湾区猎头公司，但相对比而言，猎头顾问不懂装懂，其实更令人不高兴。你可以在不擅长的领域谦虚地请教，但如果不清楚，假装胡说八道，绝对会露馅。猎头涉猎的行业一定要多学，不要真的不知道还要装作知道，让人厌烦。

2、客户不喜欢消失不见的猎头

如果说顾客不喜欢什么都装懂的猎头，那么比较起来，更不喜欢突然就消失不见的猎头。猎头不能自顾着埋头地工作，接到订单后开始各种猎头工作程序，不能省略整个过程，像人间蒸发一样没有任何消息，而是要经常与HR沟通，提防不要被别的猎头候选人抢先。

3、客户不喜欢没有合约精神，破坏规则的猎头

对客户来说，想知道项目的进度无可厚非，但也有实际上更关心结果的客户。比这两件事更严重的是没有合约精神，破坏规则的猎头。大湾区猎头需要具备八卦技术，但也要做到遵守职业道德，不能泄露客户的信息。特别是Confidential Search的职位，哪怕只是泄漏一些信息都会酿成大祸，所有HR都不愿意合作。

HR的性格不同，猎头也要学会看人下菜碟，不要碰别人的伤疤。例如，一些职位可能有一定的敏感性，HR不一定真实的告诉你。有些猎头刨根问底，必须知道所有信息：他为什么要走？听说她还是在那儿？报告的这位老板很难伺候吗？这些问题让HR怎么回答比较好？大湾区猎头顾问要善于观察，HR真的不方便回答的时候，如果不是必要的信息，请不要刨根问底。真的想知道，不如去别的地方了解一下。