外资公司刚刚进入中国,了解西方文化、了解中国国情的管理者应该开拓市场或参与经营管理,这时猎头公司的服务正处于正中,同时解决企业的紧迫问题,那么,什么样的企业需要提供猎头服务?
1、考虑到外资公司加入中国已久,合同到期的外国高管从人力成本的角度来看,如果该职位聘用中国自己的高级人才,人力成本可能会大幅降低或翻倍,公司方面自然不会对此感到厌烦。
2、已经在中国蓬勃发展的外资企业是世界著名跨国企业,为了在与竞争对手的竞争中扩大市场份额,开拓新地区,占据相关行业的制高点,必须帮助猎头公司物色在该领域有名望、有经验、有管理能力的“老将”。
3、正在前进的外资企业或公司需要猎头服务,因为这样的企业招牌都不大,影响力也不足,往往自己的招聘不如意,所以这时想要猎头可以寻找到事业心比较重、能够吃苦耐劳的创业型人才。比如诸葛亮、赵云式的人才。企业获得这个人才肯定有收获。
4、近年来,由于私营及私营企业的持续发展,许多高级职位(副总裁、董事、经理)也使用猎头公司物色符合公司需求的各种中级及高级人才,获得更大的收益,带动企业进一步完成飞跃。
究竟什么样的企业需要猎头服务?不知道大家现在是不是都已经非常清楚的知道这个问题的答案了。市场的竞争说到底还是关于人才的竞争,在这方面,许多外国跨国公司的人才竞争机制和采用的人才招聘制度确实给我们带来了很多启示。猎头公司在一线城市的发展本身就是很好的证明。猎头公司的服务不仅仅限于外资企业,并期待更多的大中型国有企业能够参与高级人才竞争当中来。
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