企业招聘人才为什么更愿意选择猎头公司？

2021-08-16

好像不知道从什么时候起，在人才招聘领域兴起了招聘外包服务，而且因为这种招聘外包方式本身的优势所在，让越来越多的企业参与其中，快速高效的解决了企业招工难的问题。那么，企业本来可以通过自己招聘来招聘员工的为何更愿意让猎头公司来帮忙招工呢？下面就为大家介绍。

首先，通过猎头公司输送过来的人才往往是人力资源公司精心挑选的精干且工作能力强的人员，这些人员在招聘速度上要比企业大面积招聘后一一面试快速得多，而且这些招聘来的人往往针对性更强，它们在入职后可以快速的融入到工作状态当中，不必进行过多的培训就可以产生工作价值。虽然说找猎头公司需要支付一部分费用，但这些费用与快速招聘到人才投入到生产中创造的价值和财富要小的多。

其次，从另一个方面讲，企业将招聘工作交给猎头公司之后，企业人力资源部门工作人员的工作量就会减轻一份，此时可以将更多的工作投入到其他的工作当中，例如人员培训、薪酬福利、社保办理、险种保险、员工劳动纠纷等。如果不采用招聘外包，这些人力资源部门员工将会将大部分的时间用在自行招聘活动中，而自行招聘活动往往目的性较差，招聘过程中不断的面试、复试会浪费时间和成本，其招聘效果往往还非常的低。

最后，企业采用猎头公司招聘人才还能有效避免招聘风险，一般来说，当招聘外包而来的人才因为不能够适应企业的发展需求，或者因为某些原因被辞退后，他们会直接与招聘外包进行沟通，不会涉及到企业的运转，大大的降低了企业招聘带来的后续风险。