人事代理主要负责哪些工作?
2021-11-17

公司内部人力资源,要为员工核算公司以及员工的招聘,这些事情之外还会有其他的事务性以及日常的工作考核,人力资源需要做的事情还是非常多的,所以很多企业为了简化人力资源的事情,都会找相对应的人事代理来进行操作和运营。因为不同企业的需求不一样,所以选择的人事代理也会不相同,那么,人事代理主要负责哪些工作?服务的流程有哪些?

 

一、什么是人事代理

人事代理可以由公司进行委托,也可以由个人进行委托,可以委托公司内部的人事关系,工资发放关系以及人事档案,还有养老保险的规划等等。人事代理是属于人力资源外包的一种常见形式,能够让人力资源的工作减少很多,变得更加轻松。

 

二、人事代理主要职能

1、负责员工的工资薪酬。如果员工的数量非常多,那么为员工发放工资就是非常复杂的一件事情。人事代理会根据不同员工的情况为员工办理工资卡,按照企业规定的工资数目发放到一定的账户上。

 

2、员工的社保。员工社保的核算以及办理的流程还有报销,都是可以通过人事代理来进行负责的,

 

3、员工的岗位招聘。在招聘的时候可以由人事代理进行完成,如果对于需求比较高的企业来说,把这些招聘可以有层次的划分。

 

三、选择人事代理的原因

现在很多企业都会选择让专业的机构为员工进行核算,选择人事代理的原因主要有以下几点:

 

1、企业在进行招聘的时候是需要大量人才的人事代理,能够更快更好的让员工进入到自己的企业当中能够节省招聘的效率。

 

2、能够减少企业内部的事情,选择人事代理之后,员工的招聘以及招聘信息的发布还有工资的核算都可以交给人事代理公司来做,减少了本公司内部我比较繁琐的一些事情。

 

3、能够节省企业的招聘成本,人事代理可以为企业节省成本以及面试的成本,他们能够运用更专业的技能来招聘的合理的人。

 

人事代理是现在很多企业都愿意使用的模式,因为本身能够让企业的事情变得更加简单,而且能节省企业的时间,节省企业的成本。每年到毕业季,员工的招聘是一个非常头痛的事情,交给人事代理公司,能够变得更加简单,同时员工的薪酬核算,社保的发放以及日常的报销都可以交给人事代理公司做。

 

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