目前很多企业的用工方式都是选择劳务派遣，自然也有很多的人通过劳务派遣找到工作，但是关于劳务派遣你究竟知道多少呢？

什么是劳务派遣？

劳务派遣简单的说就是劳务派遣公司和派遣工签订劳动合同关系，实际用人单位与派遣公司签订用工合同，并且通过派遣公司给付派遣工劳动报酬。可以说实际用人单位和派遣工之间不存在劳动关系，但是派遣工是要为实际用工单位服务，并且接受实际用人单位的管理。

劳务派遣有何优势？

1、灵活用工，降低风险

劳务派遣对于业务变化比较频繁的用人单位来说是非常有利的。企业在业务量增加的时候，是可以随时增加劳务派遣工为其服务的，进而增加用人单位的效益。但是在用人单位业务量减少的时候，用人单位可以减少派遣工的使用，从而降低成本。企业用劳务派遣用人的形式，企业人员进出非常灵活，而且派遣工进出的手续都是由派遣公司来具体操作，不会给实际用人单位造成任何的麻烦，同时还大大降低了用人风险。

2、避免劳资纠纷，利于企业发展

因为派遣工和实际用人单位之间没有劳动合同关系，所以有效的避免了实际用人单位和派遣工之间的劳资纠纷，更有利于实际用人单位的信誉和发展。

3、减少招聘环节，节省招聘费用

目前之所以更多的企业选择劳务派遣的方式用工，主要还是由劳务派遣公司招聘可以为企业减少很多繁琐的招聘环节，同时也为企业减少了不少招聘费用。

上述就是小编为大家简单介绍的劳务派遣相关内容，相信大家对劳务派遣也有了一定的了解，如果有需求的话，可以找专业的劳务派遣公司。

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