企业的发展离不开人才，因此很多公司都会有专门的人力部门来完成招聘的工作，而这远远不够，有时候人才招聘的方式，还可以采用与猎头公司合作，是的，人才招聘的方式有很多种，只要可以完成招聘人才的需求，大家都可以试一下，下面就跟大家来说说哪些方式可以完成人才招聘。

公司人事部门

公司的大部分员工都是有本公司人事部门来完成的，一般人事部分会在各大招聘平台上面下载简历，进而通过面试来进行筛选，当然，如果需要的人才比较多的话，也可以专门做一场招聘，发布在公司的官网上，这样需求的朋友看到就会主动投递简历。这是最常见的一种人才招聘的方式。

与猎头公司合作

猎头招聘公司就是专门跟企业合作，帮助他们找到合适的人才，通常情况下，企业跟猎头招聘公司合作是在需要招聘精英型人才的时候，或是招聘一些高管的时候，因为对于这类型的人才，猎头公司有专门的简历库，会在最短的时间内，帮助我们找到合适的人才。

公司员工的内荐

其实，现在很多公司都会采用内荐的方式，这种方式主要是针对一些技术型的人才，或者是一些高管，而且公司也鼓励内荐的方式，所以，当你有朋友需求工作的时候，那么就可以帮助内荐到自己公司。

人才招聘是非常重要的，这关乎到企业的发展，如果招聘的员工不能很好的完成工作，对于企业来说，损失是非常大的，所以，不管采用什么样的方式来完成人才招聘工作，都要严格的进行面试，通过试用期之后才能转正。要以公司的利益为主，要注重关于人才招聘的工作。

推荐阅读：

企业裁员时的相关法律问题

人力资源外包包括有哪些内容

人力资源的核心是什么？

应对危机，全球人力资源实践的4个关键举措