人事的工作分为很多种，有的工作可以采用外包的形式，而有的工作不可以采用外包的形式，像对于员工的招聘，入职培训，社保的缴纳，薪酬的计算，这些都可以采用外包的形式，虽然人事外包已经成为一种流行，但是，现在还是有公司不知道该怎样进行选择，下面我们就来给大家说说，关于人事外包合作公司应该怎样选择。

1、看他们的行业经验

寻找人事外包合作公司，首先要看他们是否具有相关的营业执照，营业执照的注册日期，这样我们就知道它们公司成立了多久，一般情况下，成立久的公司相对来说经验也比较丰富，而新成立的公司往往会缺乏经验。

2、看他们的实力

除了要看他们的行业经验，那么还要看他们这个公司的实力，对于实力的考察，我们可以分为几个方面，比如说，可以看一下他们以前合作的公司案例，或者正在合作的公司，也可以在网上查询一下关于老客户对他们的评价，这样我们就可以对他们有个全面的了解，当然，如果有时间的话，建议大家去他们公司看一下，这样就会了解这家公司规模的大小。

3、签订正规的合同

无论我们对这家公司有多么的了解，或者说已经是很信任了，但是我们与任何一家公司合作，都必须签订合同，这是保护双方的权力与义务，所以说，在进行合作之前，我们要与人事外包合作公司签订合同，合同上面要写明费用以及业务范围，以免后期有麻烦。

人事外包合作选择公司是非常重要的一件事，选择正确的公司，会帮助公司解决很多难题，也可以减少我们的人力成本，所以，如果有需要，大家可以试一试。

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年，服务网络覆盖亚洲17个国家和地区，为企业提供猎头招聘、雇主品牌、新职介绍、薪酬外包、派遣/外包、工作签办理等人事服务！现在就联络我们，了解更多连智领域的人力资源解决方案，帮助HR提升职能。