人事外包价格的决定因素有哪些
2020-04-01

现在很多企业都是采用人事外包,随着这项服务的需求越来越多,这项服务的价格也是水涨船高。那么,是哪些方面决定了人事外包价格呢?这可能是很多有需要这项服务的企业最为关心的一些地方,下面就给大家讲讲能够决定人事外包价格的一些因素吧。

 

一、工作时间周期

 

对于许多求职者来说,他们找工作都想找最合适的,但是并不会干很久,于是工作周期就是决定人事外包价格的一个因素。就好比假期工的人事外包就比较低廉,因为这样的员工很好找,人事外包意义不大,三两个月都能干的工作随处都是。但是很多企业需要长期稳定的员工,最好还是少请假,多做事。那么这样的人事外包服务就比较复杂了,就需要签订长期的劳动合同,工作周期长,企业就需要花大价钱来购买这项服务。

 

 二、看员工成本

 

很多企业本身的福利待遇是不错的,所以人事外包时选择的公司也就会相对好一些,能够在员工成本上多花钱的公司,在选择好的人事外包公司时价格就会高一些,这是很正常的,毕竟一分价钱一分货。但是前提是人事外包公司一般不会乱要价,都是有一定的收费标准的。用好的人事外包公司的好处就是企业自身不用大海捞针般的去看简历、招人,直接用外派员工就可以了,比较省心。

 

三、看需不需要培训

 

企业自己招聘繁琐在于需要进行培训,但是采用人事外包就可以直接使用培训好的员工。而培训是有一定成本的,所以人事外包价格就会相应的高一些。

以上就是人事外包价格的一些决定因素了,如果企业打算进行人事外包的话,多余这些影响价格的因素一定要有所了解。

 

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