现如今，很多大企业在用人方面都不愿意投入大量的管理活动，而是普遍采用劳务派遣服务。这项服务能够为企业省不少的成本，是目前比较流行的用工方法，下面给大家讲讲选择劳务派遣服务的一些注意事项吧。

一、选择好的服务商

劳务派遣服务的内容确定好以后，我们就要考虑选择什么样的服务商了，一般都是从以下几个方面来考虑。

1、要考虑劳务派遣服务的价格，看看是不是符合我们的成本预算。

2、看劳务派遣公司的信誉和质量，这是很关键的一方面，如果服务质量不好，会直接影响我们企业的正常运转，很多时候企业的一些工作内容是涉及企业机密的，如果劳务派遣员工素质不好，那就会出大的问题。

二、确保员工满意

人力资源管理工作最敏感的就是薪资方面了，如果选择劳务派遣服务，就要考虑薪资待遇员工能否接受。我们要确保派遣公司在发薪上真实、可靠。此外，企业还需根据本自身的人力资源管理工作量，来考虑劳务派遣服务的量，这是确保员工满意的基础。

三、选择合适的派遣外包方式

一般来说，企业寻求劳务派遣服务的方式可分为三大类，分别如下：

第一类：中介，从事的招聘面广，口碑要好。

第二类：专业的劳务派遣服务机构，很多的猎头公司都是值得信赖的。

第三类：一些高职院校，有大量的毕业生需要实习，可以进行劳务派遣使用，非常的廉价。

以上就是劳务派遣服务的注意事项了了，总是还是挺不错的服务，只要我们选好服务商，相信服务绝对错不了，能够在用工方面为我们省去不少的烦心是，希望大家能够用好这项服务。

推荐阅读：

连智领域Links 员工故事——转入猎头行业九年后选择了这家公司

厉害了，猎头招聘的优势原来这么多！

劳务派遣服务到底指的是什么

人事外包服务具备的四大优点