【免费下载】2022H1亚太地区劳动法律法规比较表
2022-06-13

 

您是否负责整个亚太地区的员工?或者想了解亚太地区劳动法律法规的最新更新?我们专门为您准备了这份资料!

连智领域Links刚刚正式发布了2022年亚太地区劳动法律法规对比表! 这是跨国公司和中小企业的管理层和人力资源领导者的必读资料,以确保您在整个亚太地区进行合法合规的人才雇佣。

一目了然地了解亚太各地的最新发展!我们在此份对比表中涵盖了16个关键国家和地区的劳动法更新,包括香港、新加坡、马来西亚、泰国、越南等。

 

该对比表中包括:

  • 最低工资标准
  • 工作时间
  • 试用期和通知期
  • 产假
  • 强制性就业保险
  • 法定休假期

 

 

 现在扫码,免费下载!

 

 

 

想获取英文版本,或与我们的顾问取得联系?立即联系!

 

不仅如此,我们将于2022年6月28日举办关于亚洲出海和远程人才团队搭建的免费线上研讨会点击报名

另外,请查看我们2022 Q2 Onboard,了解本季度最新的亚太地区税收、薪资和劳动法更新。

 

 

想要更快的在海外开展业务?连智领域Links的人事外包PEO/EOR服务,可以帮助企业在无法人实体的当地48小时内快速进行人员部署,我们专业的顾问熟悉当地的劳动法相关的法律法规,为企业在劳动关系、薪资支付、年审及报税等事宜中,从专业角度给予公司利益最大化。立即联系我们

 

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲18个国家和地区,为企业提供猎头招聘背景调查薪酬外包人事代理/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

 

 

 

 

 

 

 

 

推荐阅读

 

 

出海遇人才挑战,中国企业如何应对?

 

 

猎头服务如何助力远程招聘?

 

 

远程办公是疫情所迫,还是未来趋势?

 

 

HR的危与机:疫情下如何寻找职业转型锚点

 

 

惠企政策促复工!人力资源数字化如何迈出第一步?

 

© 2023 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439